我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？...
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劳动者在2013年7月与某单位签定了一年固定期限(2013.8.1--2014.7.31)劳动合同,合同签定后,单位未将合同文本送达劳动者,且在2014年7月合同到期后,至今未再续签.自2014年10月起,因单位不按合同约定发放工资,劳动者以此为由在2015 ...
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文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日 工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意 ...
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我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司 ！ 公司想以这样的方式逼我辞职，以达到不赔偿的目的。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我 ...
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什么原因，不安排我工作了，看情况是准备让我自己辞职走人，但是我不打算辞职，不过我的合同应该快到期了，猜测是准备合同结束后降工资，看我是否会接受，然后逼我走人 之间的矛盾，我是前任领导招过来的，在他们眼里我是前任领导的人，目前状态是闲置，工资暂时未变动，我应该如何提前做好相关证据收集，该公司是国有企业。...
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离职申请的事情，先说一下情况： 我是与A公司签订的劳动合同，还有1年才到期。现在外派到B公司工作。 想辞职，但是A公司人力资源说需要B公司的项目经理同意才 2.如果提交后，我上网查说EMS保留快递那一联，如何证明我已经提交？ 3.如果1个月后，A公司仍未同意，怎么办？仲裁吗？那五险一金关系是否需要我 ...
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日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的合同上有写明：乙方 我能不能要求拿回健康证？ 4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？ 感谢您看完，希望能得到来自您专业 ...
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年6月入职，一直担任办公室主任，副总职务。2013年底公司转卖，我被冷藏至今。请问，如果我提出辞职，是否能得到补偿？补偿金额是多少？如果是合同到期不 得到补偿？补偿金额是多少？因为我的合同是无限期合同，如何界定合同到期时间？我们这批老员工，好多未和新公司法人签订劳动合同，如果解约是否能得到赔偿？ 谢谢...
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名酒店销售人员，来酒店签订的劳动合同也即将到期，之前接待的一个公司活动因为是长期客户，不存在拖欠酒店款，这次因特殊原因，欠款一直未结，因此酒店也一直冻结我个人 时间均分文未发。在酒店消费的签单人也在以前单位辞职，但一直保持联系，因酒店未与其签订合同，所以欠款很难要回来，后一直追帐，其均告知他也无能为力 ...
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，我的劳动合同于2010年12月31日到期，现在都2011年10月了，公司仍未与我续签劳动合同，由于现在公司很不景气，甚至在面临倒闭的危险，于是公司领导开始对 不够，而我的工作比较轻松），与此同时，还有很多工人在家休息，我认为无论我的工作如何轻松，我进入公司选择的是我现在的这一份工作，并不是一人干三份 ...
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