签的劳动合同未到期书面上交一份辞职报告，结果第二天就让我不要去公司上班了，工作都交接清楚却苛扣离职工资，男朋友也在这家公司，签三年合同还有三个月到期，如何才能顺利离职？...
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劳动合同未到期用人单位单方辞退员工和员工单方辞职是如何规定的？...
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1，上面的条件能否得到经济补偿？ 2，我主动向公司提出辞职的话会不会得不到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少几 香港有限公司深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同的话，自动延期2年。...
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（集团）隐名出资给另一家公司成立了湖南公司，在集团公司子公司工作了5年（子公司合同未到期，公司未给员工一份），集团调令到湖南公司工作（签了合同未到期， 吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具 ...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定如若上级不批准辞职报告，该如何...
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违法解除劳动合同造成其它损害如何赔偿：被现在的单位录用后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在前一家不提前主动辞职，则可获5个月补偿。若向现在的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在 ...
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问是什么原因调动，人事说是公司调动。还说今天下午不去车间，就给记旷工。变相让我自己辞职。本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人 岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的热心解答，必要的 ...
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律师您好。我现在与单位的劳动合同签订了2年，现在还剩下1年时限，但单位突然声明要更换派遣公司，要求职工跟原来的派遣公司辞职，然后重新跟新的派遣公司 合同。 那么请问： 1、职工是否有权可以决定不重新签订合同？ 2、单位的做法是否是违法的？ 3、职工应该如何维护自己的权益？如果要求补偿的话，应该如何补偿 ...
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的民营企业辞职回老家，但与单位签订三方就业协议及劳动合同时明确必须服务满五年，否则需支付违约金5万元。并且我的组织、人事档案及户口均在单位，学位证也被扣押，请问该如何辞职？谢谢。您好，我在单位从事财务类工作，就职时曾参加了单位组织的为期一周的体能训练，不知算不 ...
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您好，我合同未到期，公司现已效益不好口头通知辞退我，补偿两个月工资，要我提辞职申请，我不同意，要求走公司劝退的正常程序，然后公司提出补偿3个月工资，但是不给我开离职证明，我不服，公司要我劳动仲裁，自始至终公司都是口头通知，请问这种情况属于非法解雇吗，我该如何维权？...
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