今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为 ...
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报酬，每次拖延半个月左右，我可不可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条：“（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；”提出辞职呢？可以的话，随时都可以吗？不用提前30天打辞职通知吧？ 另外，原来进公司时发放劳动保护品很多种，现在也不发了，这算不算：“（四）用人单位未按照劳动 ...
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号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章 协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院 ...
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号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章 协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院 ...
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号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章 协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院 ...
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号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章 协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十八条之规定，••••••当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。和最高人民法院 ...
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和2010春节前后到2010.五一前后，冬至前后，2011元旦前等）向工会、公司劳动人力资源部反映过。2010年11月官司克扣本人的全月生活费。2010.11.22和 高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向市 ...
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加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的： 职。2005年12月至2007年12月未签订正式劳动合同。 申诉理由：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满 从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;我在3月25日领到5145元（20天）工资,在6月27日领到1799元4 ...
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关闭的； 二、本合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。 第九条、劳动合同的解除： 一、甲乙双方经协商一致， 规定，以及甲方制定的《劳动保护条例》（或甲方在《员工手册》中所规定的劳动保护内容）为标准，对乙方在劳动过程中所从事的岗位实施劳动保护措施。 乙方应当按前 ...
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