你好，我想咨询我在一个私企酒店打工快三年了，酒店跟全部员工都没有签劳动合同 你好，我想咨询我在一个私企酒店打工快三年了，酒店跟全部员工都没有签劳动合同，今年换了老板，换了店长，管理方式跟以前不同，我没办法适应，酒店要辞退我，请问我能要求什么福利保障呢...
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1995-2004我在单位上班，与单位签订劳动合同；2005年，上级单位规避责任，把我们的劳动关系转到劳务派遣单位，工作地点不变，适用员工管理办法不变，工资发放单位不变；2012年，上级将我们工作单位承包出去，原单位发工资，承包商发奖金。2015年9月，上级解聘 ...
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您好！请问快递公司没有和员工签约劳动合同，而是以代理合同的形式签约是合法的吗？有没有违反《快递市场管理办法》？代理合同员工都没有，公司两份合同都要了，没有给我们，合同有效吗？...
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我于2015年，7月1日跟医院签署了这样一份合同，标题是时间是一年。我因为八月底去做近视眼手术。想辞职，医院让我赔1万2千元的 。合同上面写到，合同的变更和解除按中华人民共和国劳动法和甲方制定的临时人员管理办法有关规定执行。在合同期限内，如乙方擅自离开医院，由乙方付给甲方违约金一万二千元整。我想说我 ...
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新员工知道公司对部门的管理考核办法，约定试用期和转正后的具体任务，并让新员工认可签字，试用期三个月不合格，公司可以单向的解除劳动合同么？ 另外转正后员工 公司有规定连续三个月的业绩完成不到预定任务的60%，公司就会和员工终止合同，请问下转正后的员工，公司是否可以单向的向员工提出终止合作关系，这样公司需 ...
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，不到岗工作，行为已构成旷工。严重违反了建行卡中心考勤管理制度，建行卡中心决定退工。我公司决定于2012年5月22日与你解除劳动合同关系。之后我到单位协商旷工这个事情，至今没有结果。请问：本人不同意旷工的说法，认为是医疗期满没有办法从事原工作退工，如果走仲裁我这个说法会 ...
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单位离职人员管理办法规定，离职人员按照劳动合同的约定，将工资中的合同工资部分返还学院，硕（博）士学历学位津贴为合同工资；其他人员，合同期内应发工资总额的25%为合同工资；无固定期限合同人员，最高计算合同期限为五年；是否合法。如果不合法是否可以申请劳动仲裁。...
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因为他们管理有问题，有某种私人关系偏向发生一点争执，他们没办法处理只能向他们的人，所以只能用解除我的劳动合同以来给其它职工点颜色看了，所以就有了前面的解除劳动合同之事了。请马律师给我看看有怎样的赔偿，都有哪方面的赔偿金呢？...
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问我是否会和医院续签，我因为要去读研就说不签了，他说这份补签的去年的合同上有一个条款，如果在医院考得执业证就要服务3年，否则就要赔偿培训费15000和其他的劳动所得，我觉得不公平想拿回合同，他说因为我的情况比较特殊，新的管理办法今年三月份开始施行，现在是6月，还在过渡期，要我 ...
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我在一家健身房上班，三月初开始算，到七月中旬，期间，没有签任何劳动合同，由于店长管理问题，完不成业绩罚款一千以上，我没有办法，也因为气不过。只能卖黑私教（就是不跟客户签订合同，直接个人收入，不走公司合同）保证自己不赔钱。卖了一万三。上课已经消耗掉7400。然后七月中旬店长直接未 ...
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