07年签的合同，当时合同规定有违约金，我现在离职，公司让我支付违约金，新劳动法已经规定不可规定违约金，请问我是否需要支付违约金？谢谢！我当时签了五年，现在还差一年多，当时合同规定：未履行合同时间（月）*月工资*50%。现在公司让我按当时的规定支付违约金...
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一直再加班还不给加班费，前几天忍无可忍了我就和主管吵了架，然后就被公司辞退了。因为劳动法规定了工作超过六个月不满一年的被辞退可以支付一个月的工资作为补偿金，我找人事要，人事却说这个工作时间是以转正的时间开始计算的，这样我就不满六个月了，只能给我半个月的 ...
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分，下班6：00，经常性的7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班基本上每个月最少加3天周日。补充一下现在她的身体特别不好，医生说要注意休息，现在她的腰部 ...
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国后，公司已查账为由拖欠我工资，我应该通过什么途径去维权？ 2.按照劳动法规定我的工资该在回国的多少天支付？另外：签订合同时公司说会给交保险，可是一直没给交社会保险。工资方面，合同约定年薪制，但是到现在也是一分也没有给支付。我的机票是一年往返的，虽然合同并未约定，但是如果公司已没有工作完一年 ...
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新劳动法规定，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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公司盖章确认同意给的补偿金高于劳动合同法规定的补偿金标准，开庭时公司想反悔，想按照劳动法支付补偿，我已经提交证据有明确公司确认的金额，仲裁庭还会支持对方按照劳动法规定的给吗？...
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合同和补充协议一开始我是不签的，但是他们人力的多番解释加口头承诺说不会让我支付违约金的，只要离职时是按正常流程走并把工作交接好就行。我就稀里糊涂的签了， 而签订的合同和协议是否有效？ 2）已经签订的合同和协议还有更改的可能性了吗？ 3）协议属民法？那么劳动法规定的违约金条件就不适用了呀。我要怎么维权？...
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防暑降温以及煤火费。 与此同时公司可能为了不给我补偿也咨询律师（我看到有的公司发的信息，律师回应只要严重违纪就不与支付补偿金）。请问如果到了法庭，我的胜诉概率是多少还有未提前一个月（劳动法规定提前三十天提出辞退）告知，需要补偿一个月的补偿金,如果劳动者不想离开 ...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么 用工的条件，不属于自用工之日起，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 原来签过合同了，就不存在用工的问题。 这些问题我从那些说合同过期未续签 ...
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