我是84年参加工作的，2000年单位不景气后，两不找我就一直在外面打工维持生活，我今年45岁了，现在也无法找到单位负责劳资的人，养老保险缴纳的问题我只能在网上查，现在查到单位缴纳的个人部分，截止2011年单位只给交了130个月，单位 ...
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了今年的7月,我老婆离开了这家公司.但是在我老婆工作的这段时间里,这家公司一直没有和我老婆签过劳动合同,也没有帮我老婆叫过综合保险金.我老婆先寻求了调解,但没有结果.后又申请了劳动仲裁,几天后我们接到了劳动争议仲裁委员会接受我们申请的通知,并定于两个月后开庭审理.本来我们很高兴的认为 ...
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我们公司有位总工程师，工龄五年，工作能力一般，越来越难以适应公司对岗位的要求，公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时，协商降低他 他是蓄意这么做，是给将来他“申诉公司逾期没签合同主张双倍工资”留下了伏笔。 我的问题是： 1.假如他落款日期是4月27日，那么他在将来是不是随时可以申请仲裁 ...
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我在上海一家互联网公司，工作了两个月，现在已经辞职，因为我的一部分原因项目延期了一段时间，当时说是要扣工资，我同意了，但是到这个月15号没有发工资（正常情况下，每个月15号发工资），我该怎么处理，当时没有签订劳动合同...
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请输入你的问题我是一家合资公司职工，从单位的基础建设开始到现在在该单位服务了7年。2016.8.31合同到期，我选择不再和公司续签合同。 和我 了。 现在我们与公司有些劳资纠纷，想向您咨询一下。 我们的薪酬体系的构成是：岗位工资+绩效奖金+各种补贴+五险一金+年底绩效考评。在这里工作的7年以来都是这样 ...
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我在一家工厂工作13年了，因为天天接触粉尘、燥音、高温，加上年龄也慢慢大了，感觉身体有些吃不消了，所以，我向人事部咨询了一下，就说我能不能和人事协商解除 之前是管理两个小班，现在变成了员工，每天都和下面的员工一起干活，我的心理压力很大，真担心哪天会做错事，请各位帮帮忙，看看我这个问题该怎么解决？谢谢！...
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，国营厂开除工人(是改制前干了二十几年工作的正式工人，在劳动局都是有档案的)，是不是要有一个正规的开除手续，比如说有领导签字并盖公章的正规文件， ，如果这些都没有，只是在某地方报纸上刊登一份某些人(在厂里没有犯过任何错误的人)限时不到厂里报到就要按自动离职处理(厂里登过报纸之后（2001年登的报）至今 ...
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8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是错误的，同意为我补发 ，但补发工资的标准是以本地职工最低工资标准为依据，我不知是否符合国家的有关政策规定？我的要求是按本地上年度城镇职工人均收入水平补发工资，同时，我是否可以要求单位给予 ...
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了这个政策，但并未要求员工签字确认（仅以文字形式公示，未盖公章） 随后销售工作开始，公司第一次下达了任务指标，但考核周期变成了季度，具体任务未分解到月， ，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动 ...
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某厂突然停工，但也没说倒闭，就是员工都没开工了，厂方也给这些员工安排了工作，去他的另一个厂上班（不是同个法人代表，是他老婆的），大部分员工不愿意去 ，或者让员工待岗两个月等通知~~ 很多员工都干了5-10年了，厂里也没给他们买过保险。 我的问题是，这些员工可否找厂里赔钱？除了保险还能让他们赔其他的吗？...
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