请问：用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位负担经济补偿责任。用人单位下层管理克扣工资此法适用吗？五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的吗?...
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问：用人单位违法解除劳动合同，且以协商为由拖到一年后单位的经办人告知个人单位会给个人一定的经济补偿金，什么纸质书面形式都没有，并且说到同意金额才会有书面形式，不同意就什么也没有。在这样的情况下个人要怎么维权？可以先同意经济补偿金之后，个人认为不足部分可以劳动仲裁吗?...
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单位单方面解除劳动合同（工作了5年），并以一条短信就把我开除了，我去单位要书面通知。办公室主任说没有就是短信通知的。我可以要求那些经济补偿。还有我的合同是2011年9月到2012年12月的，但是合同到期也一直没有让我去续签合同。我可以按劳动法第82条要求单位补上吗。...
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我在现单位工作12年，今年下半年效益不好，有两个月活。单位以工作不饱满为借口，扣效益工资，但我长期拿死工资，效益好时我并没有多拿工资。我可以要求立即解除劳动合同吗？并要求赔偿吗？劳动合同是08年签的，到13年到期，到期后并没有续签合同。...
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我在单位已干了11年，现在单位要解除劳动合同，请问我可以得到哪些赔偿单位说要进行机构改革，要解聘单位的临聘人员。我在单位已经干了11年，前8年没有给我们 发过取暖费、降温费之类的，这些在单位解聘我们时，是否可要求补偿。在单位这11年中，只有今年才给我们休过年假，以前从未休过，请问这个可以要求补偿吗？...
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请问和用工单位10月份解除劳动合同，发一至九月份的奖金应不应该享有？请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院，医院没有跟我 7月份才买，买了两年以后，原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签，之前的保险可不可以叫他们补买，单位跟我们终止的那两年可以叫他们赔偿吗...
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请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗...
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但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个月，居然出口骂人 说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样 ...
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单位强制解除劳动合同，拒绝双倍赔偿，可以在单位门口拉横幅吗...
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单位强制解除劳动合同，拒绝双倍赔偿，可以在单位门口拉横幅吗...
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