，与企业解除劳动关系。劳动局《企业职工年功工资审批表》也确定我的参加工作时间为1980年2月，即：1980年2月至1986年12月合并计算为连续工龄。 视为连续工龄的养老保险费。在此一提的是，我在2008年6月未与单位解除劳动关系之前，从未收到过社保部门关于补缴养老保险费的上述文件。造成一直未补缴养老 ...
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让在调岗通知上签字减薪200，实际5月发工资减薪了300元，而且办公时间由5天延长至6天，5月20日该项目结束，又准备调至另外距离很远 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部 ...
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变相辞退我，是否需要补偿我损失？ 2.我是否可以要求单位补缴这么多年的社保？ 3.如不能补缴，是否有权要求单位补偿我损失？这个补偿应该多少才合理？ 4.昨天 他，但是我还是想跟单位协商先，希望各位律师能引导我，详细回答我问题，万分感谢了，如追讨成功，必定酬谢!再次衷心感谢各位律师百忙抽出时间来知道我！...
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没离开过，与单位存在雇佣关系，最近一查自己的医社保发现才给我缴纳6年，并且医社保办理时间也是在该单位工作5年后才给予办理（前5年里我是知道单位没给自己 ，觉得前5年自己没得到应享有的保障权益。请问：现在能否叫单位为我补缴前5年的医社保（请注意医社保卡在5年后才办理）？我还能以劳动法就此事为自己维权么 ...
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补缴20个月的社保费及办理档案转移手续。附加：逾期办理补缴的手续单位赔偿1万元。因附加内容中“补缴等手续”被“补缴的手续”代替，单位恶意拖延办理时间，补缴手续一个 ，执行款也执行了，但是在法院中没有交给我本人，现在单位对执行提出异议申请，法院好像又采纳了单位的异议申请，执行款又不发放了，好像又还回单位 ...
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没有和我们解除合同，也没有补发我们的合同期内的工资和补缴社保费，就这样一直把我们的个人档案和社保一直放在单位名下（社保也一直帮我们申报至今），我想问一下我们合同期满后（2015.7.31到期）的这段时间（即2015.8.1-至今），算是公司和我们继续合同关系吗？我们一共有30人（其中 ...
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要求交社保就交，不交的可以有适当的现金补贴，结果工作一段时间后才从同事口中得知公司根本不交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满 上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的补缴状态，且是欠缴的，所以住院治疗也没能享受医保报销 ...
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工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、补缴工作期间的社保 因为原单位在劳动仲裁庭才提交证据，而且还尽到10几分钟，劳动 的民事调解书，当事人都签收了。调解书的主要内容如下： 1、上诉人于指定时间把款转账到某个银行账户下。 2、被上诉人自愿放弃其它诉讼请求，本案劳动 ...
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事业单位的老职工，今年5月单位说这两年的过节费要收回，每人收了16000。然后现在7月说要补缴社保费（30多年的工龄，以前职工都是没社保的）补的 是14年10月～现在16年6月，7月工资单上代扣社保400多，但补缴的居然系28000。两年不足的时间最多也只补缴八千啊！为啥多了2万？而且补缴2年有用麽？ ...
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的比例}。 B，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可 掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就 ...
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