人员离职院领导安排暂时接替医保工作。直至9月中旬因自觉不能胜任此岗位工作，书面申请领导及时招人安排交接工作。因单位以招不到合适人选延误至12月。期间因院内医保审核发现有误可能导致医院面临经济处分。因此医院领导将责任归为我一个人，说我工作不负责不认真要求自行辞职。请问 ...
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公司任职，工作了6年，2016年2月份，公司安排我到一个住宅小区接任物业经理一职，工作上我尽心尽力，克服了诸多困难，带领项目的全体物业人员给业主提供了较为 ，每天都加班到晚上十一、二点核对账务，周末也不休息，帮助公司查实清楚账务的出入情况。并按照公司领导的指示，多次找到该员工进行交流，甚至在无法联系到 ...
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经过多方治疗，病情有所好转，随后我找到单位领导要求回去上班，领导并未作安排，而是默许我可两不找（不发工资，不交管理费，保留工作），事实上期间工资被办事处领取 还在，工作问题需自己找相关职能部门。 近段时间多次找到办事处，办事处也将我的实际情况反映到区人社局，却没有任何结果。 现在办事处的书记又调走了， ...
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我是一名基层事业单位工作人员，单位以不服从领导工作安排给我行政除分，请问合理吗...
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一条线路去跑车.那地方离家比较远，而且由于工作时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到 天，排到哪天就哪天），而且这事并没给单位造成重大损失，新车都顺利接回来了。 我知道领导已经记我的旷勤，还在背后放出话来“要打官司就打！" ...
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我在一企业工作已近20年，现在签订的无定期劳动合同，前一段时间公司领导通知到人事部门报到，去报到后公司就不给安排工作在家待着，给公司人事负责人打电话问干什么工作，人事负责人说到原部门找领导，找原部门领导又不安排上班，我现在该怎么办？我已近50岁了，也不好再找工作，想在原单位做点力所能及的工作。...
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一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个曾经和那位领导关系密切的人现在当上了二把，所以搞了个岗位竞聘，将我 写的，落选后可以自由选择区域做客户经理，负责开发客户和推广宣传，我落选后这位领导迟迟不安排我工作，我找到一个区域负责人要到他的区域时，这位领导找他谈话说 ...
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的账目，并出了一 份文件，让我们原来的三个财务人员回家待命，等待单位再重新安排工作，期间基本工资等照发。待命期间还经常回单 位帮助新入职的财务人员做财务 我要单位作出相应的赔偿（我 工龄7年）。之后就不了了之了，过完年后，我们几个旧财务人员回到单位跟单位领导开会商讨，给我们每人发了一份 辞退文件，上面 ...
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事业单位，领导以安排不了为由，已经有两个月没有给我安排工作了，工资待遇都没变，算不算违法...
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单位面临改革，必须和单位领导签合同。如果不签就退回原来的派遣公司，我和原来的派遣公司还有两年合同期才到期，如果退回原派遣公司给安排的工作肯定离家远，不方便，我不想和单位签合同因为现在是和个人签，又不想回派遣公司安排的工作太远，我该怎么办，如果辞职有赔偿吗？...
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