事实上我是补签了的，这个公司是否有违反劳动法的？虽然补签了是否可以要求赔偿。 问题三：即使是按照合同的2014年12月31日合同到期，但是到今天2015年3月 的检讨他不在场，要求我重新做一次。这已经严重侮辱到我的人格，所以我想就以上问题向劳动仲裁部门提请诉讼，但是不知具体公司是否有过世。 在此先感谢 ...
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都是过期2、3个月才拿出合同来签。 今年6月合同到期后，又是过了3个月才拿出劳动合同，并且提出工作会有调整，所以这次只签半年即到2014年底 赔偿？因为合同是半年一签的，不知是否合法？还有可能老板会在年底合同到期后不予续签，这样是否也可以要求赔偿？ 因为当时6月份合同到期后，老板表示过希望能和员工续签 ...
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催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元， 因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿 ...
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合同状态工作了快两个月。如果我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按 不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人需从劳动争议发生起60日内申诉。是否指，在我之前合同到期后60天内申诉？谢谢！...
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问题:1.我有一朋友,在公司工作共9年,月工资8000元,在今年4月合同到期,公司不续签合同,请问题能不能得到经济赔偿?如有赔偿,赔偿金怎计算? 2.我一同事在公司到今年6月工作满10年,是否合同到期后,如续签合同的话,是否可以自动转为无固定期限合同,如公司不续签,应有 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以 不签订，也视为默认同意竞业协议条款。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动合同 ...
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我在外企工作，合同快到期了，但是公司要求我离开原部门，调换到另一个部门工作，否则不能续签合同。我暂时答应了，但要求在新部门有2周的试用期。 部门工作不适合，从而不答应调换到新部门，拒绝续签合同，是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资？ 2，公司要求我提前一个月续签合同，我是否有权利拖延时间，到 ...
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2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上了， 给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不同意，是否没有赔偿？又或者公司想与我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我 ...
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期限届满后，甲、乙双方无意续签合同的，且乙方无违反本合同约定情形的，甲方将全额无息退还乙方所交纳的本合同履约金。 合同在最后关于到期相关违约的如下： 第十二条 同里的违约后合同履约金是不退的，且目前说工厂要倒闭，经营不善等各种理由来搪塞。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的 ...
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期限届满后，甲、乙双方无意续签合同的，且乙方无违反本合同约定情形的，甲方将全额无息退还乙方所交纳的本合同履约金。 合同在最后关于到期相关违约的如下： 第十二条 同里的违约后合同履约金是不退的，且目前说工厂要倒闭，经营不善等各种理由来搪塞。所以我想知道，我是否有理由要回我的钱，目前了解那公司以招代理商的 ...
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