职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008-2010年没签合同，2011-2013年签署的合同公司没有返给我，2014-2016年签署的 2016-12-31。单位2016-12-1通知我合同到期不续签，补偿10个月工资。 1、单位是否存在违法解除劳动合同行为？ 2、补偿金是否应该按照双倍赔偿？ ...
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拿两份空白的合同给我签，说签完了全部给她，然后也没有给我一份保留，并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消， ...
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签的合同，14年年初通知我不再续签，我想了解经济补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同， 按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我去年有大半年 ...
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你好！我是07年到现在公司上班的，08年前签过一次合同，08年后签了两次固定期限合同，这次8月17到期，如果公司提前一个月通知不续签合同，可以要求公司补偿吗？...
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另外2位已经在我们没来之前写完了），我写的辞职报告内容“因合同到期辞职”。当其他3位同事领了公司给的经济补偿金和月工资离开后，我却被公司负责人 回答？4.对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可，三方面按照（人事主管说的）根据 ...
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签 ，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月平均工资额 x 13 倍 5)不知我是否可以再要求6 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 200年1月--2012年6月底，5个月半，多要求一个月（心想不续签也算了，补偿金怎么也得给我们算5个月半，不过好像大家都说按2008年新合同法算）。 ...
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续签劳动合同，但他一直推拖不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司签劳动合同 ...
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目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公司我实在待不下去了） 3、另外还有一点，以前劳动合同是签的三年，但公司 ...
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目前已被我退回公司，要求公司在通知书上盖公章，请问我这样做对吗？ 2、我应该在什么时候要求公司给予经济补偿金？如果合同到期前公司反悔，要给我继续签合同，我该怎么办？（由于各种原因，公司我实在待不下去了） 3、另外还有一点，以前劳动合同是签的三年，但公司 ...
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