你好，我在合同未到期时以书面行事提前30天向公司辞职最终经公司同意办理完离辞手续，。但没结算完工资因当时公司以年关到了财务较忙，说到下月发 一月去公司又以我在公司期间没按公司规章制度作业，，倒至产品售后出质量问题要我承但相关责任为由扣取我所有工资，，拿出一堆公司自制的产品质量售后判定书给我说是我的问题 ...
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我在合同没到期的时候向原单位申请辞职，辞职申请已经上交，原单位不给我签离职申请，原单位不给我办理离职的相关手续，导致我不能与其他公司签订就业合同，...
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合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍为两年，劳动合同内容仍只规定职务与工资，社保于07年11月由公司购买，其他违约或 现在，以前的公司还在找我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走 ...
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我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职 个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照 ...
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两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续，可是我又找到新单位上班 ，新单位要我提交就业失业登记证，而且我也打电话咨询过相关部门，说我到原单位去办理退工单，或解除劳动合同证明书等，才好去办就业失业登记证，可是原来的单位 ...
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违反了公司相关规章制度，请你或者家属于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的一切后果均由你本人承担，与公司无关 。我 安排是以我证书快到期为由，让我去降级做低一级的机工职务，这侵犯了我的合法权益没同意去，今天下午去了公司，公司说让我解除合同，并让我写一 ...
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赔偿金 2.申请失业保险。如今直至21日了，我其中也有QQ留言询问，并没有得到任何相关消息，15日那天也是要了书面通知，避而告知口头就可以了。请问我如何维权 ，后来我翻了我的合同，发现实际签订日期是10.26到期，从13号到现在，我经常加班，包括双休，我现在处于被通知解雇但并未办理离职手续状态，我是不 ...
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的三年合同即将6月20日到期，合同到期我不再与原单位续签合同，6月20日为我在原单位最后一个工作日。原单位给我办理好相关手续好说是让我去第三方将社保和 签了我就领不到失业金了，而且明明应该是与原单位合同到期而终止劳动合同，就变成了我从新公司主动离职。请问就上面所述，原单位是否已经违法，违反了哪些？并且 ...
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今年2/28日，经理口头告知，公司因为战略调整，要取消我的岗位。但没有出示相关的文件。强调并非我一个人。最后一日为3/31日。我表示，不回应。 我 第42条的豁免情况。 2）假如企业发出的解除劳动合同通知书，规定当日即解除劳动合同。但是，我不办理离职手续。我当天马上向HR和经理请病假，是否属于劳合法 ...
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我是2013年3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉我同意。后先到公司办了离职手续。（公司人说现在忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的2月20日 ...
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