合同纠纷的事情，目前公司调整人员，我的劳务合同还有一个月到期，我这个岗位取消了，公司要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务合同有一条：甲方可以在省内任意调岗， ，公司不用走辞退赔偿流程了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？走仲裁有机率获得赔偿吗？劳务合同签订了2份，合同约定双方各执一份，但公司说2份 ...
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想知道哺乳期被辞退的赔偿金怎么算，还有社保怎么交。合同是2014年7月份签的，是否是到我哺乳期结束到期？如到今年9月哺乳期到期就是26个月，如果到我休完产假就是19个 哺乳期的社保是否可要求公司交？现在离职是肯定的，也不想按法律不能辞退哺乳期员工免强留下也不会有好果子吃，怎样的赔偿才是合理的呢？谢谢！...
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还是4000+300+900，亦或4000+300？ 法律依据是什么？ 2、赔偿的时间是从什么时候算起； 依据哪条？ 3、合同到期之日（2月15日），据3月12日差不多快 却这样对我，连走也让我走得憋屈。 我实在没法去说，我现在也不想怎样，想拿到我应得的，毕竟5年了，多少有些感情，因此，请尽量帮我写写 ...
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做了十1年，今天被口头辞退了，还有8天，合同就到期了，我该怎样要求赔偿，能要多少，而且，从13年开始，每周休1天，以前，1个月休1天，都超时的，而且我们节日上班，从早到晚，他只付1班的加班工资，另1班，只给1天休息，那可以追讨吗...
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借口把我调到一楼去做店面接待，要么就让我自己自离。我工作得好好的，合同也没到期（合同是到2013年12月31日），就选择了到一楼。结果公司还不死心，我 给我交社保的。充分说明他们一直是想辞退我，但是又不想赔偿，就以调岗为借口逼我自离，开除我。 还有一个礼拜就开庭了，我该怎样对公司提供的证据进行质证呢？...
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我走了，完全没有情面可讲。 公司和我签的劳动合同是2015年到期的。我上网查了一下，劳动法说用人单位要辞退我的话是要提前30天给我出示书面通知的。而且我 我不管你年假要休多久，要按法定假日休还是休到什么时候，反正这个月不开单就要怎样怎样，弄的连假都休不好，才初二就赶紧出来工作。平时也没有休息日，周六日 ...
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您好，我想咨询一下关于劳务合同纠纷的事情，目前公司调整人员，我的劳务合同还有一个月到期，我这个岗位取消了，公司要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务 拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了，就不用走赔偿我了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？走仲裁有机率获得赔偿吗？劳务合同签订 ...
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您好！本人合同岗位是金加工车间检验，合同期为三年，到2016年6月到期。今天（2016年1月25号）公司以经济状况不太好，车间检验人员要裁减1人 工单，也沒说赔偿之类的。 我现在不知道他们这样做算合法无赔偿辞退呢，还是算违法变桐辞退？ 我该怎样做呢？！是继续在检验车间做呢？！还是怎么样？！ 请大家帮忙 ...
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合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊...
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无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司合同未到期）。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样 ...
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