在平等互利的基础上，就加工承揽的相关事宜协商一致，达成如下条款，并签定本合同。 第一条；加工物（注：空格如不够用，可以另接） 加工物名称 规格型号 ：甲方所在地，从第二批开始甲方上门验收，乙方生产规模确定后，甲方按乙方的实际生产规模所确定的申报数量按时提供原材料，运输费用及乙方所在地的税费由甲方统一按 ...
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在平等互利的基础上，就加工承揽的相关事宜协商一致，达成如下条款，并签定本合同。 第一条；加工物（注：空格如不够用，可以另接） 加工物名称 规格型号 ：甲方所在地，从第二批开始甲方上门验收，乙方生产规模确定后，甲方按乙方的实际生产规模所确定的申报数量按时提供原材料，运输费用及乙方所在地的税费由甲方统一按 ...
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签订的劳动合同中的绩效考核与实际考核不一致，如合同规定每天100元，因成本上调、物价上涨，实际每天口头约定120元，请问工资发放应按哪个为准？...
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？ 3）、合同期内调岗需要用人单位与本人意见一致才可以进行调岗的吧？ 4）、合同上写着公司的工资形式是：基本工资+绩效奖金。绩效奖金是下一年的5月份发的，即2012年1~8月的绩效奖金实际是没发给我，现在不续约的话我有理由拿到这部分绩效吗？...
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万元，银行要求提供担保人，按政府文件规定，担保人的担保限额不超过年收入的2倍(凭单位收入证明)，我们工资均在1100左右，按此规定，要12个担保人，而银行 了，也没通知我们担保人。另外，银行提交劳动局审批资料中的担保人员与银行实际签字担保的人员不一致(银行一直没给我们合同，要到期了我才要求银行提供合同 ...
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1． 我把他们的ERP系统弄乱了扣150元。（其实货物根本就没有账目和实际数目一致过。） 2． 我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系， ...
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属甲方有惯引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递徕支付的培训费 ，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1. ...
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本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月 月给我调回专技岗工作。印人岗不一致，尚未从事专业工作，导致专业生疏并未考取相应执业资格。现在医院出台新的绩效工资方案。规定未考取职称的，第一年未 ...
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本人在医院工作，与单位签订合同为在专技岗工作。合同签订时间为2016.8.31。但实际情况是2016.8.31-2017.8月在专技岗工作，2017.9月 月给我调回专技岗工作。印人岗不一致，尚未从事专业工作，导致专业生疏并未考取相应执业资格。现在医院出台新的绩效工资方案。规定未考取职称的，第一年未 ...
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账号 根据《中华人民共和国合同法》的规定，经贷款方、借款方协商一致，通过传真签订本合同，借贷申请书作为合同附件之一，具同等法律效力。 第一条：贷款种类：人民币 第二 清，固定利息。 第五条：借款期限： 借款期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。借款实际发放和期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同 ...
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