通知：明天开始纪委监察组人员下一线，检查员工年龄，是否签订合同事宜，（包括员工身份正式实习的说法）请各线路管理层今日无论如何全员传达到位，晚上0:00之前请将 明日的检查各部主管都将参加，请各线路重视，及时开展工作落实，避免不必要的问题出现，如果哪条线路出问题，请相应负责人拿着离职报告找我！收到请回复 ...
//www.110.com/ask/question-12625408.html-了解详情
我曾经在一家金融公司工作，目前公司对客户出现欠款，甚至有传言说公司涉嫌诈骗，我是普通员工，曾作为培训师在小型会议中为客户讲过公司的理财产品，现已经辞职。请问一旦公司有问题，我这普通员工是否有牵涉其中。我个人没有客户，也不是高管，什么内情也不知道。...
//www.110.com/ask/question-11040101.html-了解详情
信用贷款，一笔40万元，一笔60万元。2014年3月从部门离开，借调到其他部门工作，当时的贷款业务都留在了原部门，也有新的客户经理接手。但是今年2015年1月 行里要我负责催收，我觉得对我很不公平，我业绩已经交出去1年了，现在出了问题让我负责任，我没有拿业绩也没有拿绩效。我觉得很不公平！（这里还有个 ...
//www.110.com/ask/question-3568246.html-了解详情
人事约谈时为何让被裁员工找工作（有录音和内部QQ消息为证）？昨天一些被裁员工与公司闹翻后扬言找劳动局，公司不得不拿出一些补偿，但并未按劳动法相关规定足额 公司通知其他合同期内被裁员工回原岗位上班。问题：1、是否可拒绝返原岗上班（经常性大量招人大量裁人，且从不考虑员工死活给予合法补偿，对这样的流氓公司无 ...
//www.110.com/ask/question-2718360.html-了解详情
的领导就认定是我们财务部档案保管不善，由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输，要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿 处罚是否合理，还有处罚金额是否合理？ 如果申请劳动仲裁，是否会影响在现在公司的工作？ 如果申请劳动仲裁要求不处罚我们，需要提供哪些证据？麻烦再咨询下，这种 ...
//www.110.com/ask/question-2172827.html-了解详情
在公司工作快2年了，领导借故一封邮件说我说话没有回答他要的答案，这样说我态度不好，需要对我从明天开始停薪留职处理，一直到我承认我态度出问题恢复工作，请问他们这样的处理方式合法吗？还有就是员工在公司提出停薪留职处理上怎么保障自己的权益？是否停薪留职成为了公司变相免费开除员工的保护伞？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1418882.html-了解详情
下岗部分员工。并要我们替企业分忧。把我们在本企业工作了20年左右的70几名员工一次性的补偿生活费2万-5万不等的金额全体送进再就业中心，二年后在 的合同制工人。深感受骗的我们曾回单位闹过，就争取到了一部分医保费，其它问题因势单力薄最后不了了之。目前单位面临改制时间却界定在2002年的在册职工，把我们这 ...
//www.110.com/ask/question-862828.html-了解详情
但是新厂没有马上和工人签立新劳动合同，老厂也没有解除以前劳动合同。在这种情况下员工工作了一年，并且新厂以自己的名义给工人买了工伤保险。现在新厂在年底让员工签立新合同，并以老厂合同已到期，不存在买断工龄的问题而没有经济赔偿。请问这样合法吗，如果要求赔偿要依照什么法律，赔偿的数目要如何计算？厂有 ...
//www.110.com/ask/question-794337.html-了解详情
1.我在某酒店工作 因为一次没去参加员工开会被扣除了50元 我知道有员工会 而且没有请假 之后公司对我发了一个50元的处罚单 但是我没有签字 之后我询问为什么会扣钱 公司说有员工规章制度 然后拿出了一个白皮本 员工规章制度手册 但是这个手册在我进公司时到现在 公司并没有给我看过 只是 ...
//www.110.com/ask/question-753185.html-了解详情
70%的工资后，第四个月起，停发工资，并停保了。 下你在的问题是：（1）该员工以单位在未通知他本人的条件下停保，请求单位为其续上保险手续，否则，他将状告法庭；那么，公司有义务告知吗？依据是什么？ （2）该员工不出举其身体能否胜任工作的证明，也不愿终止劳动合同，公司该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-536026.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务