未经免谈人员知晓和同意的情况下用手机拍摄谈话内容，后被面谈人员发现，要求员工停止拍摄，员工继续拍，并说有权利这么做并且此段视频不发布、不外泄、不做他用， 自己朋友圈内发布微商内容对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？公司会有什么损失？员工又将获得什么样的工资结算结果呢？...
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我是于9月16号写的离职报告申请，下个月16号自动离职，我听说本公司离职员工离职工资是于离职后两个月发放，我问了下本公司财务，我是走正常程序离职的，工资怎么结算，她说压9,10月份两个月的工资，到12月份发放，请问这样是否符合劳动法？...
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我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果 ...
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您好！公司员工买社保，扣除员工的部分社保交纳金额是从员工当月工资里扣除，员工3月底离职，公司帮她买了3月份的社保，那结算3月份工资时，是不是公司要在3月的工资里面扣除员工3月仰所购买社保需要交纳的部分金额？...
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员工有权利看自己的工资条么？现在已经离职了，目前不在公司所在地，回去也比较麻烦，但是在离职工资结算这块出了点问题，想让用人单位把当初签的合同的薪酬体系这块拍下来发给我，用人单位说不能拍。我想问一下我有没有权利让他拍下来给我看？...
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本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。但是办理离职时人事告知离职当月只能以1500发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否 ...
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本人已离职超过一个月，当时的离职手续是正常办理的。 之前的厂里现在要求我一个人去厂里领取现金，但其他人的工资结算全是打到卡里的。我是否有权拒绝该要求，并向劳动局备案在我离职二十多天后厂里一名员工说她身份证给我被我弄丢了。当时老板娘要求我回去帮忙查找 ...
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员工自动离职工资按原定工价的70%结算，这样合理嘛！合同上注明有。工人离职的原因是厂方没有及时发工资，...
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今年10月份，领导找我谈话，说辞退我的事情，无缘由，让我自己走主动离职，商量未果，工资延期到十一月底发放。十二月初调到外地工作，再次与我谈辞退事情，我要求 休的年假费用结算（在当前公司工作两年多），还要把我的工资结算到11月30日，请问我现在走仲裁的话，是否可以在调职的工作地进行仲裁呢，从入职到现在的 ...
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