前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的三角矛盾关系又不进行处理解决和处理，现本人可否向公司提出给予合理补偿，公司也没有反应，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？...
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的一名员工，我于1999年退伍回家，于2000年7月分配到公司，军人安置办公室有我的分配证明，也有人事部牟清签字的档案提取证明，当时公司要求档案随 未来不可估量的损失费1万、精神损失费2万共计7万.我这样要求公司赔偿如何？ 请问还有什么具体实际情况啊？ 公司的答复是一个条件也不同意，请问我该如何来设定 ...
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通过逼迫员工到公司驻地出差却不提供住宿，交通费用的手段，逼迫员工主动离职。 公司已经连续两个月全员延期发放工资。 本人为公司驻外人员，在职期间无任何违规表现。 本人在职时间为1年5个月。请问1.被辞退，如何主张赔偿，是否可以要求2倍赔偿金？ 2.如果主动辞职，是否可主张赔偿，是否可要求 ...
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月了，所以不想到生产线去，但又被告知其它部门不招人，公司给我两个选择，要么去生产线，要么自己辞职。哪位律师帮帮忙，我应该怎么办。 多谢回答，因为我暂时 公司安排工作来解雇我呢？如果解雇我了，我可以向公司要求什么赔偿？ 公司是准备解散本部门的，但是还有很多员工没办法安排。现在只是安排包括我在内的几名新进 ...
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请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的，不签辞职书的就只让上八小时，请问这种情况我们可以要求公司赔偿后走人吗？...
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的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是 签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗，我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额？ 根据我上述情况，能否少给，或者不补偿违约金五 ...
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公司要求我转岗，其实就是变相逼我辞职。劳动合同上有一条是如果不能接受转岗，甲方可立即终止合同。如果我拒绝的话，属于公司解除合同么？是否可以要求经济赔偿，赔偿数额有什么规定么？如果我主动辞职还有赔偿金么？问过原来几个员工辞职，都没任何赔偿，这是否合理？...
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，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更（工龄，底薪，待遇都不变），不签合同会自动转过去 有这种说法吗？不签合同能得到赔偿吗？（财务部在4月份有人签合同了，签合同后安排大量的工作量，导致员工受不了辞职 ，什么也不能赔偿）我们 ...
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能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以上海公司注册一直没办下来为由，拖着不签 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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签订过劳动合同，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时， 我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳社保，可以要求赔偿吗？...
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