给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同,同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知,在,公司给出N倍工资的赔偿,同时有一条是 ,也可以不签订这些协议,继续留在原公司,需要在公司按时上下班,(公司产品线都没有了,相当于没有事情做),每个月发基本工资,其他奖金,福利不会。一旦到 ...
//www.110.com/ask/question-1266756.html-
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员工是工会主席,但因公司部门优化,取消了该员工现有的职位,需要降职降薪,如果员工不同意,公司是否可以提前一个月通知员工不再续签合同?盼复!...
//www.110.com/ask/question-13791020.html-
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6个月的员工签合同,但是犹豫我当时是独自抚养孩子,比较需要钱,就没有上保险,公司就让我签了一份自愿不上保险的合同,这个合同应该是这个月末也就是2016 续签,和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了,估计我也快了。我想请问:1.这份自愿放弃保险合同是否生效?2.如果企业提前一个月通知要辞退我,我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-9846917.html-
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6个月的员工签合同,但是犹豫我当时是独自抚养孩子,比较需要钱,就没有上保险,公司就让我签了一份自愿不上保险的合同,这个合同应该是这个月末也就是2016 续签,和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了,估计我也快了。我想请问:1.这份自愿放弃保险合同是否生效?2.如果企业提前一个月通知要辞退我,我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-9841885.html-
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拉宝什么都要做,由于我对物料不太懂,公司找各种理由,又是说我年纪小经验不足做东西丑,又是做东西慢,想逼我自己提出离职,我不肯,他们现在提前一个月告诉我会辞退我,这一个月里我还是需要在这里正常上下班,下个月发了实际工资就要走了,我不能理解,这一个月的工资是我劳动所得, ...
//www.110.com/ask/question-3645442.html-
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零9个月,月工资是8250元,08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准,所以当时合同上的基本本工资写的1850元,但我要求在 和为难我,再逼我协商。我想请问:我能按哪一种工资,获得最多16个月,还是12个月的赔偿?如果没有提前一个月通知,是否还要在16个月或12个月的 ...
//www.110.com/ask/question-3406585.html-
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劳动者可以依法获得哪些赔偿? (2)公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金? (3)5月14-6月14之间属于试用期合同已满,但 6月15日之后劳动者是否可以提出公司无合同用工,每月二倍工资的补偿?证据补充: 工作期间的打卡记录、员工发放工资的工资卡、社保记录和同事均可证明 ...
//www.110.com/ask/question-2569685.html-
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劳动者与用人单位的合同于2013年8月31日到期,用人单位提前一个月通知员工续签,但是劳动者不愿意与公司续签劳动合同,公司不让员工领取相关社保,并让员工办理离职申请,请问劳动者如何办理劳动合同到期终止及领取相关社保?需要向公司提交书面离职申请吗?...
//www.110.com/ask/question-1783885.html-
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女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚 ...
//www.110.com/ask/question-144732.html-
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女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚 ...
//www.110.com/ask/question-144625.html-
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