甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。违约金 我看看，如果我现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说 ...
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21年签订合同，这官司谁能打吗？能打就留下微信 根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方根据平等自愿的原则，就乙方为甲方报读成人高考提供服务达成以下协议，以共同遵守。 一、 服务项目 乙方为甲方报读成人高考提供培训服务项目。 二、 项目完成期限及收费 1、 成人高考高起专、专起本服务年限2. ...
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甲方与丙方提供洽谈的场所。 7、乙方为丙方提供培训场地及按计划对丙方进行岗前培训。 8、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真 要保证家政服务员每天不少于八小时的睡眠时间。 第三条、服务合同的签订、变更、解除与终止： 1、合同内容变更时，甲方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、 ...
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1、 乙方应按照培训就业要求，在报到时全额办理相关培训服务费用。 2、 本协议在履行期间如相关法律发生改变及法律规定的不可抗力，致使本协议无法继续履行，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。 （以下无正文） 甲方（签章）：保定市易浩劳务派遣有限公司 乙方（签章）： ...
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干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢 以上，请专家们赐教！谢谢！！...
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干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢 以上，请专家们赐教！谢谢！！...
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干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢 以上，请专家们赐教！谢谢！！...
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老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同 发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务 ...
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培训资料或参加授课培训后，即表明乙方为此履行了相应的培训服务，甲方已获得乙方的核心秘密，无论任何情形（包括但不限于不可抗力、甲方尚未选址或开业经营等）出现导致合同的解除、终止，管理培训费均不予退还，但运营指导费可以按照解除、终止后剩余期限与合同期限的比例予以退还。 ...
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安排外出培训一周，当时签了一个协议，规定从2012年8月起，必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞 ...
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