我们公司是一个跨国外企，现在我们公司的一个业务部门要先独立出公司然后和一个日本公司的业务部门合并成一个全新的合资公司，新的合资公司里日本占51%的股份，我们公司占49%的股份。 请问，如果老员工不愿意去新的合资公司，不愿意与新的合资公司签劳动合同，员工能否得到原公司的赔偿？赔偿金额是如何计算的？...
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我们公司原本是一家台资企业，前年被一家美资企业收购，今年公司要搬迁，工人们不愿意去，请问员工如果不去能否得到赔偿，很多都是工作了十几年的老员工。...
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我是天能江苏员工，因企业有重大技术革新，一个车间搬迁到30公里以外，我不愿意继续工作。期间与公司签订劳动合同但是公司并没有给我一份，也没有给 社保，车间搬迁也没有事先通知我们，只是第二天突然搬走。去了别的公司，公司要求员工一起去，如果不去只安排在本公司打扫卫生，工资40元每天【原来100元以上】。请问 ...
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，让已经在本岗位工作2年的14名员工一起降职，公司的理由就是公司不需要这个岗位了；愿意做就只能做提供的职位，不愿意继续做的可以辞职，这样辞职的话劳动法 就要研究一下，但在研究期间还是要去他们提供的这个岗位上班，名义是借调，如果我们不同意临时借调的话，他们能否以不服从领导分配或者旷工的理由辞退我们吗??...
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代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第 这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外，像我这种情况，单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同，是属于违法解除合同还是违法终止合同？...
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一台资公司在广东东莞厚街办厂经营多年，现公司自己新建厂房在东莞横沥镇，那里很偏僻，员工都不愿意去，该公司还没有宣布要正式搬完，还只调一部分机器跟人去那里，如果是已经做了五六年的老员工不去那里的话，请问该公司是否要对其赔偿...
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某外资企业的分支机构决定撤销，要员工回外地的总公司上班，员工如果不愿意回总公司上班，有赔偿吗？...
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陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2 我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向 ...
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陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2 我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向 ...
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陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2 我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己提出辞职是否可以向 ...
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