了解了一下工伤赔偿的政策，在看病期停工留薪期，原待遇不变，是工资和奖金都不变吗？原则上停工留薪期是12个月，可以适当的延长，这个延长是向原公司申请码？ 现在停工留薪的钱是公司发，如果工伤鉴定完成后，公司出的这些钱能从民政部门报销吗？ 我的人身伤害，是由公司分包的第三方 ...
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停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、法律依据：《 第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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包括前期治疗和后期所有费用 我爸工资是一天一百五， 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 我想请问下这样的条件，我能不能接受， ...
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包括前期治疗和后期所有费用 我爸工资是一天一百五， 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 我想请问下这样的条件，我能不能接受， ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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单位扣除工伤职工的卫生津贴合理吗工伤术后已经过认定，认定时间刚2个多月，属于停工留薪期，根据工伤保险条例第五章第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。那单位扣除卫生津贴合理吗...
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(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪 的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 最后两句话我不明白，直接死亡就能得到工亡补助金，那么非直接死亡就不 ...
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条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇 我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停工留薪12个月之后，我们还在办理伤残鉴定，公司也没有安排我工作，现在鉴定 ...
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《上海市工伤保险实施办法》第三十五条（停工留薪期待遇） 仅仅规定了：“生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。 而具体由工伤人员家属护理费的赔付标准到底怎么执行？谢谢！...
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