或是兼课。 4、有一个严重的问题，按照这种评聘方式方法，领导不任课，没有办法指导教师去开展工作，因为一级教师不可能指导高级教师开展教研活动，不利于 中说明：任教年限指在县以下(不含县城所在地)乡镇和村庄学校从事教育教学工作的累计周年数。其中,间断后继续从事乡村教育教学工作,前后任教时间合并计算。任教是 ...
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的培训费用赔偿甲方损失。 三，乙方须自培训（学习）结束之日起，在甲方工作服务年限为两年，即自2012年4月1日起至2014年4月1日止。该 ，乙方在培训服务期内提出辞职，应向甲方赔偿培训费用，赔偿标准为按总服务期采用平均分摊方法计算得出的为服务期的全部费用，服务期满后则可免交培训费用；乙方因违纪被甲方 ...
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七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半 公司，（例：上班离开座位1次扣100，直到扣到最低工资标准） 请教：是否有何方法去面对？领导叫我做销售，我如果答应了，是否以后想起诉也不行？领导目前拿 ...
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、岗位补贴、技术补贴。其中员工加班、事假、病假等费用以基本工资为基数进行计算。 2.经协商，基本工资标准为1500元整/月。 现在续签新合同的劳动报酬变为 ，一方的工资实行基本工资、岗位工资、绩效工资和工龄工资相结合的内部工资分配方法。 2.甲乙双方确认，一方的绩效工资标准为每月人民币860元，甲方应 ...
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经营的目的是：本着加强经济合作的愿望，采用先进适用的时间及资金经营管理方法，并在质量、价格等方面增强市场竞争力，提高业务量，提高经济效益，使合作各方 同意本协议签订生效后， 个工作日内将注册资本金汇入合营餐馆的账户。 第六章 股份占有比例及利润分配 第八条 双方商定不计算双方的投入比例，按照双方商定 ...
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经营的目的是：本着加强经济合作的愿望，采用先进适用的时间及资金经营管理方法，并在质量、价格等方面增强市场竞争力，提高业务量，提高经济效益，使合作各方 同意本协议签订生效后， 个工作日内将注册资本金汇入合营餐馆的账户。 第六章 股份占有比例及利润分配 第八条 双方商定不计算双方的投入比例，按照双方商定 ...
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