公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！...
//www.110.com/ask/question-999152.html-了解详情
：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算（1分钟30字X2小时=3600X28天= (兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
单位非法解除劳动合同，如果工作年限超过12年，工资超过当地平均工资3倍，计算时年限按12年算，还是自用工之日起计算，因不统一，求权威解答。 为20000*16*2=64000元，反而多十几万元，上海的方法合理吗？深圳，重庆都工资封顶，但年限按用工之日计算16年。全国同案不同判，国家难道没有统一标准吗 ...
//www.110.com/ask/question-14003028.html-了解详情
我是08年缴的上海社保，进的事业单位。单位目前按照缴社保的年限计算工龄和工资的。 请问：公休假的计算也是按照这个标准吗？就是缴社保的时间？我08年这前一直在企业工作的，而且有劳动合同和缴的综合保险。请问现在在计算公休假时这段时间算吗？算我的累计工作年限吗？ 如果算的话公休假应该是10天，不算只有5天 ...
//www.110.com/ask/question-10200972.html-了解详情
律师：您好！我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
//www.110.com/ask/question-762538.html-了解详情
现在就企业违法解除合同的赔偿金有两种说法：按工作年限，每满一年按一个月计算；另一种是，前一种基础上的双倍计算。请问，到底哪一种计算方法是正确的？...
//www.110.com/ask/question-17304.html-了解详情
我爱人是1976初年入伍到青藏高原的国防建筑工程兵，在高原部队连续工作11年，参加过国家多项重点工程建设，1986底转业回山西吕梁。2004年部队发函，按照 保险所不给按特殊工种待遇批复工资，只按普通工种。工龄只按实际年限计算，不采纳部队的折算方法。特殊工种夜不语采纳，说是在部队享受了，希望黄律师给我 ...
//www.110.com/ask/question-1148501.html-了解详情
各位律师你们好！我在1999年进入同一家公司内任职至今，连续工作超过11年，最近签订的合同到2010年12月31日结束，已经接到公司发出的不再与我 的一年一个月的经济补偿，请问这种情况是否符合相关法律法规？如果我跟公司无法就经济补偿金的年限达成一致的话，是否可以考虑到当地的劳动局申请劳动仲裁？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-315910.html-了解详情
我们工资组成为基本工资、岗位工资、月绩效、年绩效，我想知道加班费怎么计算，依据的法律条款是哪个？合同已经签订过3次，签订第三次的时候要求给签无限期合同公司没有给签订，如果被公司辞退按照什么赔偿是按照无限期合同赔偿还是按照工作年限赔偿。我们是无损检测人员按照公家规定，一年有2-4周的休息，公司也 ...
//www.110.com/ask/question-11726194.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务