，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单位实行的是综合 ...
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司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶 上班时间，原本是早8点到晚5点，现是下午1点到晚10点。第二工作内容原本只要开车，现又要开车又要搬货。请问公司在没有和我协商一致的前提 ...
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只有10分钟或者半个小时，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算为工作时间，在路上的时间不算工作时间。可是每天因为工作需要坐车至少在4小时以上，所以觉得很不合理。请问工作时到底是如何计算的，是从到公司的时候就算还是怎么算？麻烦不要告诉我什么申请仲裁，这点谁不知道？怎么 ...
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逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位聘任制 正常工作时间不超过40小时，并至少休息一天。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢？公司可以单方面强制调整岗位内容吗？我 ...
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下午13点到18点，一天工作日是8个小时，一周要上六天，一周下来的工作时间是48个小时，也没有得到公司的相关加班费，而且公司还规定一天都休息日是在周三到周日中轮班休息，没有固定的工作时间休息日，搞得大家对工作时间安排很是不满，请问一下公司一周都超出最多44个小时的正常工作时间，我们 ...
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，在国美工作了快3年了，但在这期间，每天都超长的13个小时以上工作时间让我们很压抑也非常疲惫，连睡眠都不能保证，而且每周只休息一天，根本就是超负荷工作，而且部分电器有很多辐射，超长时间工作，让我们不能更好的休息，我想问，国家有没有对商场和品牌销售人员的工作时间、休息等，法律政策呢？...
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不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们工作时间是不定制的，每天上12小时那的是8小时的工资，我可以去有关部门 可公司没有给我们说是留在员工档案里拉，不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费， ...
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我工作时间从7月16号下午至8月15号工作完截止，真实工作时间20.5天加10天周末，和22天制不一样，请问工资是按真实工作时间结算还是22天制结算?...
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加入公司，面试的时候说包吃包住，工作时间8:30到18:00。工作内容:配货，去市场拿货然后发货 。开始工作后，实际下班时间【吃在门店完饭后】在18:40后 偶尔还会到7:30才下班。 今天我提出辞职并把辞职信发到工作群了 老板说要7月2号【一个月后】才能离职 我和公司没有签署劳动合同 目前 ...
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。 老李自今年3月底开工后至现在，长期因工地项目和公司事宜加班，每天加班时间约为4个小时，每周约24个小时，每月约96个小时。公司未发任何 支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从 ...
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