请求. 开庭时单位提供的考勤卡和工资发放清单.显示我的加班时间只多不少.且已经足额发放.还有社保(公司部分).车票,个税,-----这个工资清单,没有我的签名 劳务派遣合同上约定加班费以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年 ...
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的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费； 并不大，但是随着时间的推移，我的工作量越来越大，我给老板提要求减少工作量，但是老板仍不理睬。工作期间，没有准点下过班，加班公司从来不给加班费。现在我已经 ...
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几个老同事调往别的项目，此时已临近过年票无法改签，我们拒绝去，项目经理就说无法给我们安排工作，（因为我们现在是绩效制，没有工作量就没有钱，）让我们直接 图，（上面没有我关于加班的任何信息），项目地墙上贴的作息时间表的照片，这些证据够充分吗？我索要未签合同的双倍工资，经济补偿金和加班费是否有难度（对方是 ...
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后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说29日就 日就开业，整个教室味道很重，严重超标。教室没有空置一段时间就开始招生营业了，这样肯定对小孩子的身体有影响。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是： ...
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工作要求一天的工作时间只有8小时！但是，我们因为是驾驶员，情况比较特殊！经常早上都是7点就去接领导，晚上7点才下班回家！中间出了中午有2个小时 在工作！而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还不给加班费。说白了就是随叫随到！这样的话也就是超出了工作时间。我能否找单位要加班工资呢？而且，节假日，出来上班 ...
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工作时间是早上10:00-1:30 下午4:30-20:30，可是我们经常被迫加班、超时，但是无补休，无补薪。请问这个是否合理？ 2.经常超时加班去 跟合同有什么影响吗？还是跟其他福利有影响？问财务科的人，他们说是为了老板，反正你们工资照发2500. 6.之前2000工资的时候国定假期的加班费是137 ...
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最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3天半。6月26日晚间，原单位来电话要我次日6月27日8点30分去原公司，理由是我没有交接好 的迟到记录；此为服装外贸公司，每天都有加班，但加班没有加班费，只报销个饭钱，（没有规定是强制的加班，工作做不完就要加班，算是自愿的，我就是连续3个月每天 ...
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工，在一个饭店里打工，做之前也说过会偶尔加班到凌晨一两点，没有加班费，只是第二天可以晚到一个小时，每天工作量是10个小时不算加班的时间，可自从来了后，都是隔一天加一天班，每次回到家都有一两点，更晚的是三点。上月31日开始工作，说的是做到2月10号左右，前段时间学校也通知，2月12 ...
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是第一次做，老板和同事大概给我讲了如何去做，没有说让我去工地实际测量，直接按照制图公司给的图纸做，由于时间紧迫，他催的很紧，我做完之后检查两 ，老板有些任务总是催着要，不得不加班，然后还没有加班费，经常出差，有时会加班到凌晨12点，虽说出差每天有40元的补助，但是超负荷的工作总是让人身心疲惫，况且我还 ...
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了我原来的工作，本来说加工资的因换了岗位也没加，我还是想做原来的工作，可他说人家也是有经验的也没犯错不好让别人走，他当初也答应我让我做回原来的岗位呀 不好那里不好，说的我心里烦死了都有点不想做了，加班也没加班费，让去加班没没准时到的迟到一分也要罚钱，上班时间也和以前不一样，一点也不方便，我在这里快一年 ...
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