规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同 年_____月_____日止，共 个月。】. 当中没有单位名称 法定代表人 劳动合同期限这里，还请您帮忙看看这合同是否有效？ 在这里先谢谢您啦！！！...
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也没有给我交养老保险金，但是去年2012年12月份才带我去签劳动合动，但签的劳动合同 并未让我添写参加工作的时间，也没有给我交养老保险金，由于工资低，生活难以维持， ，才可以走，要不要扣掉我一个月的工资，我想知道新签订的劳动合同有效吗，单位扣我一个月工资合法吗，另外二年才签订合同，是否可以讨双倍工资？...
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劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)，先签了A公司抬头的劳动合同，后转为B公司抬头。现因调岗原因，公司要重新签订劳动合同将公司名称由B变更为C(A、B、C实际为同一个公司的不同分部)，请问重签合同后，有效工作期限是否从签A公司的时间开始?...
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签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即 在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我续签吗？ 我不要赔偿，要能继续在该单位工作。 谢谢！！...
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离职和劳动合同纠纷。我是培训机构老师，3月15号提交了3月13号的电子离职书，提出4月13号离职。后来公司不同意，说我违约。因为合同 。而且还要额外支付公司由此造成的其他损失。实际工作期间产生的培训费用大概在1000元以内。我想确定一下我的离职程序是否有效，以及合同里面所写赔偿和时间限制是否有效。...
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我于2015年11月都公司工作，一直没有签订劳动合同，2017年4月公司与我补签劳动合同，合同时间写的是2015年11月-2017年11月。这样补签的协议是否有效呢？如果我有录音证据证明合同是补签的，公司用赔偿我吗？...
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，我想请问以下几点： 1.我从去年在该公司工作至今，合同一直未拿到手，我是否可以根据该条立刻在我希望的时间辞职离开（从进公司就签合同，今年 ，我是否需要按照合同法，提前一个月提出书面申请才能离开？6月31号我是否可以直接离开公司？我之前提出的辞职申请是否有效？我担心的工资问题劳动局出面我是否一定可以 ...
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到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场 解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事项调动其他地方工作，这种情况单位是否有效不用给经济补偿...
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员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家规定综合 知道有这个的，最近才知道，那现在才申请的，是否违反了综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工） ...
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入职两个多月后签订的劳动合同只有签字没有盖章是否有效。入职5个多月一直没有缴纳三金等。而且国家法定节假日公司不给予加班费和休假。每月的工作时间在200小时以上。而且无故开除劳动者...
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