我们公司在做脚手架的，有油漆车间，焊接车间。我想请问解除此类工作是否有职业病的危险？有什么法律规定员工离职要体检吗？体检费由谁出？...
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您好，针对水泥企业，对于自动提出离职的人员，是否也必须做离职体检？如果本人不愿意做离职体检，应该通过什么方式来规避企业的风险？...
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员工因旷工被除名，同时也联系不到本人进行离职体检。作为企业如何合理、合法规避类似此事带来的风险？谢谢。...
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富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。...
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我在佛山，员工入职两个月离职时需要做离职体检，入职多少个月后离职才要做离职体检...
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，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后 的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作 ...
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员工离职了，期间在职期间发生的旅游、拓展训练、体检、各种节日福利品等费用，在离职时被扣除？ 第一，如果这是一种约定，请问是否合法。 第二，如果有这样的约定，员工在，在职期间是否有权可以不参加或不要拓展训练、体检、各种节日福利品。...
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为防止员工离职，企业把给员工的福利待遇：带家人出游、体检、外出考察等，让员工打收据，退休前员工任何原因的离职都需要赔这些福利待遇钱。这合法吗？...
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员工试用期不通过，员工自费的体检报告，员工离职时，公司能否存档备查？还是根据有关法律，员工索要，单位必须归还。谢谢！...
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我们编写了一版员工健康体检管理制度，其中有一条内容是:对于体检不合格者要求及时治疗，治疗费用由本人承担，治疗期间停职、停薪，待健康指标恢复正常后可继续上岗（必须有医院证明），病情严重者自动离职，请问与相关法律有冲突吗？...
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