我在试用期结束前一个星期提交过一次书面辞职报告，报告上写明三天后离职，但后来和领导面谈时同意再“坚持一下”，所以继续工作了三个星期。但现在依然想辞职，我想做完这个星期就走。我和单位已经签了合同，但行政部的人一直以合同还没盖章为由，没有把合同给我；也以打卡机 ...
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，公司已同意，现在临时有事没有处理完，打算合同到期后再从公司离职，向公司索要过辞职报告，公司没给，但是同意可以在合同到期时办理离职手续，请问，在辞职报告提交30日后，到合同到期前这一周内(公司的本月工资已经全部支付)，仍在原单位工作，原劳动合同是否有效？...
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01日与主管交谈得知，公司的意思是要么你留下继续上班，要么你自离。现在我想知道到本月09号就是我距离提交辞职已经有30天了，10号我可以直接离开吗？公司克扣工资的话，我是否可以走司法途径？我现在没什么证据，辞职单和辞职报告都在公司手里，但是公司不肯批我辞职，我 ...
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满，我提前一个月辞职，老板娘说要扣我一个月工资，合法吗？我已经提交了辞职报告，辞职报告的离职日期是11月30日，每月发工资时间是每个月的月底，可到今天，八月份， 十月份，这三个月的工资未发，而且厂里是隔两个月发一次工资，我是否可以直接申请忽略辞职报告离职日期，要老板娘支付所有工资，今明两天，立即离职？...
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你好 我现在提交了纸质版的辞职报告，被老板撕毁了，手机上有一个扫描件辞职报告已经用微信发给他了，这样算辞职吗有没有法律效益...
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让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，我和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不是现公司的项目。目前我也想离职，已于4月10日已经打了辞职报告给人事部，也提交了网上OA流程，但领导不同意，直接驳回我提请的网上OA辞职流程， ...
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次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了辞职报告 说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。很明显是想把我新公司的工作搅黄。 我也查过 ...
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，给我兑现当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的趁火打劫的时候，他干脆不理我了。现在石沉大海，马上就要到一个月了 。但是另一份工作已经找好，那边等着我这边辞职之后去上班，没办理好辞职我也不敢去那边上班啊。请问这种情况下我应该怎么办才能到提交辞职报告一个月满之后马上 ...
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公司裁员要求我自己写辞职报告，我之前不知道赔偿一事，已经写了辞职报告提交上去了，请问该怎么办？还有可能赔偿吗？...
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，一直又工作了将近一年，这算不算自动续约。后来打了辞职报告，用邮件的方式提交，但并没有办理辞职手续，公司建议我内部转岗，又签了一个月试用期合同，结果试用期半个月就让辞退我，并让我先打辞职报告，辞职报告已经通过邮件的方式提交了，还没有办理辞职手续。我想请问一下，这其中有没有不合理的地方。。 ...
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