由于成天工作的打印机辐射太大，我在12月起有了先兆流产迹象，在医生的建议下从12月10日开始请病假在家保胎。 自请病假起，我按时将每一张医生 规定？ 4、由于腹中胎儿情况始终不稳定，医生建议我继续在家休息，并开具了“病情诊断建议书”，我是否有权不离职继续请病假？ 5、还有一个和怀孕期间无关的问题。我 ...
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五险。如果我不签订离职协议，A劳务派遣公司会在B公司的授意下，将我调离现在的工作区域，换到很远很偏的区域工作。刚检查出来，我怀孕了。想问下： 和A劳务派遣公司关系还处于进行时，暂时不能申请劳动仲裁，要什么的情况才能申请劳动仲裁，我这样的情况，及劳动仲裁需要准备什么材料？劳动仲裁后会有怎么样的处理结果？...
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上的机密。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务 担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 第四章 工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内, 未经管理允许不可 ...
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公司说要给我开离职证明怎么办？ 具体情况是我通过外包公司的介绍在某合资企业做翻译工作，最近怀孕了，由于车间里气味太大，噪音也大，想调到不下车间或者少下车间的岗位，但公司说没有合适的岗位。目前跟公司签了离职申请表，问过外包公司如果现在的公司内部不能调动的话能不能调动到其他公司，外包公司说给我 ...
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我们公司有个女员工，去年3月份对宣布的怀孕，3-4月份断断续续的请病假住院治疗，这两个月总共上班8天，5-6月份，公司装修，考虑到孕妇的 清单是否可以算作病假。如果本月离职前提供本月病假单，是否应该按照病假发放公司并交纳社保，还是可以按照公司规定超三天旷工就可直接辞退 这样的情况下，若员工劳动仲裁能不 ...
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了，当时也不太懂就离职了。这是7月份的事了，然后今天看到相关信息，是不是我这个情况受到不公待遇了。怀孕是无意间发现的，并不是我有所准备的，所以想咨询下我这个情况...
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要汇总到我爱人这）， 还经常加班，9月份因为怀孕，所以跟老板说让她找个会计，好带带新会计，10月就准备离职，当时老板许诺尽快招新会计，十一收假后就 谁交接，老板可能在公司随便找个人），还说公司出大事了，否则就会报警，在此情况下，我爱人将回家之前整理好的交接资料给了公司的一个负责人，然后转交给了上面说的 ...
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的交通事故，三车相撞，从那个时候开始我对这家超市这家公司就死心了，由于我们部门经理也怀孕，他也知道我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休 我怎么操作的，所以我作为一个正常的打工人在没人问，没人提，没人查的情况下也没有主动说收的钱事！第三：当时在总部那帮人下来查我的时候，在 ...
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的交通事故，三车相撞，从那个时候开始我对这家超市这家公司就死心了，由于我们部门经理也怀孕，他也知道我们已经熟悉操作了，慢慢的就没怎么管工作上的事情，慢慢的经理开始休 我怎么操作的，所以我作为一个正常的打工人在没人问，没人提，没人查的情况下也没有主动说收的钱事！第三：当时在总部那帮人下来查我的时候，在 ...
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上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作；如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍 能够胜任我在岗工作。如果要调换岗位我认为不能降低我的薪水。然后人事部B给总经理说明情况，找我谈话！我看到他给我的解除劳动合同理由共有五条，其中四条都是 ...
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