安排能理解，也接受，但有一点我至今不理解，也永远不会接受——我为何成为了脱岗人员？？。 在金星高中干部调整前，我的工作去向，区委主要领导和我 不负责、太出尔反尔、太失逻辑！ 关于绩效考核的问题： 2012年可以说全自治区组织了所谓的绩效考核并下发了人均7000元的绩效工资。自治区、市、区财政按在职职工 ...
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我是管理层，做图片设计的。签合同时写有工资30%为绩效工资，绩效工资上下浮动不超过30%。上个月绩效工资莫名被扣，被扣比例没有超过30%，我从没有看到绩效评定怎么评定，也没有见到明文绩效评定规则，上个月莫名被扣，我能否要回来？公司这种做法是否违法？...
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回去一趟。我并没有说不回去交单子，后来人事就说我不来就把住宿费转账给财务，她这样的说法误导我以为不用回去把单子从总裁手里交到她手上，于是我转了住宿费 扣我50分绩效，与她调解无效，她认为是我的问题，坚持扣我的绩效。还有，之所以离职是因为公司有个习惯，喜欢拖欠工资，缺没有给员工任何解释，拖欠时间为半个月 ...
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甲方于每月 5 日以人民币形式支付乙方上月基本工资，于每月15日发放上月绩效工资。（这个是我新同事签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能按照我 ） 问题: 1.工资问题是否合法？ 2.除岗位以外的工资是否需要支付补偿？ 3.我的合同现在并没有做废！公司想从新签订合同是否可以拒签？拒签是否有赔偿 ...
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是当月支付50%，半年支付25%，年底再支付25%单位在2021年五月份取消了我的绩效奖金工资，增加了一个岗位补贴工资，可以仲裁申请2021年五月份到现在2022年的 ，义乌取消了我的岗位补贴，工资，奖金等，只剩底薪，我可以仲裁2021年11月份到2022特签的岗位补贴和奖金工资吗？涉及到时效问题吗？...
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元，当时公司也按照这个发了，然后两个月转正后是发的是总工资3000元，当时也没给补发试用的那剩下的工资，我在公司干了7个月，然后在7个月后的某 最后半个月的工资时，扣除各种费用后，我的工资总额成了810元，我觉得这种算法有问题，首先是绩效，我是工作半月得到的工资是1500元，就说发绩效也是1500元的 ...
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元，当时我按照这个发了，然后两个月转正后是发的是总工资3000元，当时也没给补发试用的那剩下的工资，我在公司干了7个月，然后在7个月后的某 考核，知道现在又发我最后半个月的工资时，扣除各种费用后，我的工资总额成了810元，我觉得这种算法有问题，首先是绩效，我是工作半月1500元，就说发绩效也是1500 ...
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新的用户增加而不断增加工作量。 在此，请问尊敬的律师几个问题： 一是像我这种情况，是否应享受到单位的特殊照顾及优待？ 二是针对一个取得工伤四级残疾证 无理扣发，本人是否有权向单位提出，将自己每月被单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取 ...
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尊敬的律师，您好！我有劳动纠纷方面问题咨询。 我于2014年7月入职公司，劳动合同签的3年期限，目前签订的聘用协议上税前工资为4700元，分为基本工资，岗位工资和绩效工资。没有考核。所以每月发一样的工资额。我目前怀孕6个月。现在的问题是：公司从2017年起要每月拿出我们绩效部分 ...
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月7月份的绩效考核中给予工作能力肯定及一些工作改进建议，大领导评语“可以”；8月12号提交转正申请时，直系领导已通过申请，大领导却搁置了。 问题： 1、 公司是否违法？我在这段时间需要搜集什么证据？ 2、另外，公司劳动合同签订时填的是当地法定最低工资标准，社保也是按照最低工资标准来购买；有邮件证明公司 ...
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