我在医院工作，提前一个月提出离职申请，现在想休年假，医院不同意，说离职申请后不能休年假，也不让请事假。请问这合法么？...
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我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。当时签的劳动合同，公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以，现在申请仲裁也没什么凭证啊。...
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的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中 说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续后，并一次性支付 ...
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现在我就批准你。”既然合同上提到，离职提前一个月，我就提前一个月提交了离职申请，到2月30日这天起，才够一个月嘛，到时我自然会离开公司嘛。请问 要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家法定 ...
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今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？...
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已经提前一个月提交离职申请，但由于工作性质比较特殊，是按项目来进行工作的，我作为项目经理手上还有几个项目没有做完，预计做完需要两三个月，我 形式通知甲方，经理级以上（含经理）、或虽非经理级但担任项目经理角色的人员应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理 ...
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，于10月11日向天界丽都店提交离职申请，店方给的回复是：如若离职，必须提前一个月递交辞职报告，否则算自动离职，工资一分钱没有，后来我又坚持工作到 此时离职，一分钱工资没有。 我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？ ...
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在微信聊天软件上向公司人事部提出离职申请 公司人事已明确给出我可以离职的日期 根据公司规定正式员工需要提前一个月提出离职申请 我已遵循公司该规定提前一个月提出申请 但现在公司经理以我未提交离职申请书为由 拒绝我的离职申请 未能在人事给我的离职日期给我离职 我想问我 ...
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底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行 离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备， ...
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应届毕业生已签订三方协议，现在要毁约，提交申请两个月了，单位一直说在办理，请问有没有关于解除三方协议的相关时间规定，谢谢！有没有明确的法律规定提前多久提交申请，我知道工作之后离职是提前一个月交离职申请，但是我还没有去实习报到，谢谢各位律师了！...
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