我处在产假期间被单位口头开除，并且停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我解除劳动合同 我可以回去上班想借此来威胁：如果我不回去，就以旷工为由说明是我自动离职，去的话就证明我承认他们并没有违法解除合同，所以，我想咨询下像这样已构成违法 ...
//www.110.com/ask/question-3054215.html-了解详情
等我拘留完回来在补上我的请假条。当我拘留完回公司上班的时后公司才告知我因为我当时请假公司没批，也没有说要怎么处理，就只是告诉我公司要先调查清楚让我先回家休息等通知， 来问我4月份也被拘留过一次，然后公司决定说要我自己写一份辞职书走人，要么公司就说我无故旷工3天算我自动离职。我想问一下公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2804724.html-了解详情
岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 (3)旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职者。 6、关于请假、休息、旷工及离职： (1)正常休息日完后还需休息的，则按照请假相关制度执行。(说明：请假扣除请假当天 工资及当月全勤奖) (2 ...
//www.110.com/ask/question-15326165.html-了解详情
天（含6天）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚 咨询医生的半天。 13、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班 ...
//www.110.com/ask/question-2453582.html-了解详情
双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方 赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
规章在入职前好像是必须签名。11月因故旷工有5天，12月离职交接时公司称自动离职不发给11、12月工资，并且交接完毕后不给我开具工作已交接的证明和离职证明； 执行（好像也有签一个知悉之类的纸，但没有给我一份），于是从4月或5月转正后到12月都执行的是试用期工资； 3、公司规定：每个季度最后一个月要加班 ...
//www.110.com/ask/question-5580222.html-了解详情
)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足7天，无论任何原因离职甲方不予结算任何工资。乙方没有经过工厂的同意私下自动离职(自离) 按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号 ...
//www.110.com/ask/question-16250941.html-了解详情
的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假通知， 申请仲裁，但不知道要花多少时间？且我们证据不是很足，我们可以赢吗？还有在等待仲裁开始我们可以做点什么对我们有利一点？有没有广州这边法律援助可以帮助我们？...
//www.110.com/ask/question-36396.html-了解详情
也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电邮联系福建客户，然后去拜访。家的位置在福州市鼓楼区。有公司营管 ，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商 ...
//www.110.com/ask/question-8337299.html-了解详情
也没有注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。平时工作就是在家里，通过电话、电邮联系福建客户，然后去拜访。家的位置在福州市鼓楼区。有公司营管 ，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商 ...
//www.110.com/ask/question-8336693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务