？ 2：离职后，我要是自己干，拿现在公司的图纸自己生产销售，是否违约合同里的技术保密协议呢。 3：如果我把设备进行了部分改装，比如多添加了几项功能，但是设备外观上都是一样的，内部构造也一样。区别在于控制系统不一样，算是侵权吗。...
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找地方调走。我现在非常纠结和困惑： 1、我能否申请劳动仲裁，有无胜算？ 2、如果要调走，能否带着编制一起走到能接收我的单位？ 3、我和学校的合同是签四年的，现在刚过了一年，就算是调走，是否算是我违约？...
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1些关于保费返还的问题 被保险人购买中国人寿“国寿安享1生两全保险（分红型）”保险。合同约定保险费分5年缴纳每年1万元，共需缴纳5年，被保险人在交完第4年 到返还，受益人仅能得到除已缴纳保费5%的费用，被保险人身故对其家人及亲属来说是个巨大的悲痛仅得到5%保险赔偿是否算是显失公平呢？ 期待您的回复！...
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内工资即基本工资,算加班费时这部分钱是基数+基准外工资即职位补贴等,这部分钱不算是加班费基数 .我减少的基准内工资).然后这次加薪,一般员工都是有普调工资170+ 先继续工作,想找到下一家公司后再来解决这问题,请问我是否应该马上提出劳动仲裁申请，和公司解除合同关系而获得经济赔偿呢？而像我这情况如果公司 ...
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询问一些关于保费返还的问题 被保险人购买中国人寿“国寿安享一生两全保险（分红型）”保险。合同约定保险费分五年缴纳每年一万元，共需缴纳五年，被保险人在交完第四年 返还，受益人仅能得到除已缴纳保费5%的费用，被保险人身故对其家人及亲属来说是个巨大的悲痛仅得到5%保险赔偿是否算是显失公平呢？ 期待您的回复！...
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这种情况有劳动法的保证吗。当时并没有签订任何劳动合同，只是报名成功，然后经过在线的培训上班的。 我只是一名大学生，投诉无门，我该如何维护我的自身权益？兼职 的罪名封了账号，没有提供任何证据给我，而且1800工资说不给我了。就算是真的违规，就算用人单位有条约，说封号就不发工资，这样的条约有劳动法保障吗？ ...
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本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候是去年12月29日 两天。公司在扣除了旷工的4天工钱以外，还把我的效益奖金全部扣完。上月我的考勤大概是18天。竟然才领取了32元工资。这样算是恶意扣我的薪水吗、...
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本人现在在一所国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候是去年12月29日 两天。公司在扣除了旷工的4天工钱以外，还把我的效益奖金全部扣完。上月我的考勤大概是18天。竟然才领取了32元工资。这样算是恶意扣我的薪水吗、...
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您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次，续签合同 年10月13日未交给我签，2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到今天算是超过一年一个月未签，要不要赔偿？...
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，通知被公司辞退！理由就是说“不适合本岗位！” 1.请问如何申请赔偿？按照签订的合同上未满合同期单位应提前30日书面通知辞退！ 2.还有能否拿到年终奖和季度 .领取失业金之后对未来工作生活有无影响？ 6.五险一金又该如何办？ 后来单位协商说会多发我一个月基本工资没有奖金是否算是赔偿了？和代通知金，经济 ...
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