合同到期一年多了无续签，是否算是无合同。我现在提出辞工是否有补偿？补偿多少？...
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单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见！！非常 查了一下劳动法，里面有说到劳动合同时一式两份，用人单位与劳动者各执一份！我们没有拿到应该有的那份劳动合同！是否算是无效合同！！谢谢！...
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你好！我在一家外企工作已满十年，到16年3月份合同到期，但是现在公司准备把我的那块业务调到江苏去，但是由于家庭原因我拒绝了调去江苏工作，我想请问 但是自己的户口仍在娘家，父亲早逝，母亲多病，妹妹上学，我是否算是家庭的唯一经济支柱，是否不能被裁？如果被裁，是否算是无固定期限员工，应该享有怎样的补偿条款？...
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，她很寒心。他的丈夫已经在公司工作了十九年，期间公司换过一次名字，请问这是否算是工伤，是的话她该怎么做。 出院后，公司给了500多元钱让他休假半年，今天公司要求他们去做认定看是否可以继续工作，如果不能的话，九月份让他去解除合同，然后给2年失业金，我觉得这不算是失业，请求您的帮助 ...
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，她很寒心。他的丈夫已经在公司工作了十九年，期间公司换过一次名字，请问这是否算是工伤，是的话她该怎么做。 出院后，公司给了500多元钱让他休假半年，今天公司要求他们去做认定看是否可以继续工作，如果不能的话，九月份让他去解除合同，然后给2年失业金，我觉得这不算是失业，请求您的帮助 ...
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了，你干嘛批假？完全是子虚乌有，真是欲加之罪，何患无辞。之后人事部找我询问主任所说是否属实，我否认其真实性。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一 我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳 ...
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2011年到2013年是没有赔偿的。 公司这样做算是劳动合同变更还是解除合同。这样做是不是违法解除劳动合同？补充一下，B公司之所以这么安排，是因为我的 一年给一个月的赔偿外加1个月通知期的赔偿。 公司这种赔偿是否合法？ 我是否可以依据公司刚开始不赔偿我2011-2013年的工作年限，认为公司违法劳动法 ...
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后被家人亲戚的话说动，然后于正月十八订婚，之后男的去了成都工作，我和他并无什么接触，男方提出大家年龄都到可以办证的时候，就希望可以开生辰八字给他们看日子结婚 上派出所？如果打官司，胜算多少？我承认我有错，不该那么草率就决定自己的婚事，可是违约金是否是签过合同才会涉及违约？亲手写的生辰八字是否算是合同？...
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不知道如果诉讼的话，我们得到法院的支持的概率大不大？北京有无相关案例，工商局有无关于这方面的霸王条款的认定？合同中相关的规定有： 1、双方签订合同， 自行交易、找其他中介交易，中原仍然收取居间服务费。 （但对于双方解除合同，没有明文约定。） 3、合同中还约定，如果到约定期限仍然不交居间服务费，我将被收 ...
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新公司合同，我们可否主动选择与A公司解除劳动合同？是否可以由A公司依法支付补偿金？ 3、如果需要A公司支付补偿金的话，因A公司对外宣称已业务收入，账面钱也已经 A、B两家公司虽然实际只是左手换右手，但因法人不是同一个人，所以就算是B公司有经营活动及收入，我们也无法要求B公司进行补偿金支付？？可他们的确 ...
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