余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急 的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我这样的，由于工人的原因给 我造成损失，我能不能控告？有什么法律 ...
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借口与经理交谈.运气很好没被堵在门口.在与经理交谈中.提起关于报酬及劳动法方面.他都会加以狡辩和掩饰.当然了,一个毛头小伙子哪里会是久经沙场的老将厉害啊.于是 .并问我什么时候签的合同?我说1个多月把~!他说问题不大,并说劳动法最新规定说;如果你要举报你就要举证,如果你拿不到,我们不受理.并且大张旗鼓 ...
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律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的 个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗? ...
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*小王的底薪（1.6万），然后私聊以“主动离职”为名了事（写了一张承诺书双方已交接完毕）。后来，小王研读劳动法发现赔偿有问题，未签订劳动合同应以2倍工资赔偿(劳动法第82条）。根据最新劳动法相关条款，请问准确的赔偿方式应是哪种： 1）10*2*1.6万； 2）10*2*（ ...
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我们派到其他医院学习一年，7月份医院又说推迟到2014年12月开业，但现在最新消息是2015年7月开业，期间工资一直发放。问题是这样，现在我不想耗下去 第一年工资发到手里大概4-5万，不同意这个数额，单位是否违法，人事科说事业单位不适用新劳动法，要求我交钱，去咨询了仲裁，也没什么说法。新劳动法规定适应 ...
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咨询2个问题： 1. 现在执行的劳动法那个版本？ 2. 按照最新的劳动法，如果被公司辞退，赔偿金额是按照基本公司计算，还是按照平均收益计算？ 我讲的平均收益包括奖金，额外补助等。...
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任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付。 请问： 1:我的要求合法 到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表 ...
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老师，你好，我想咨询下，按2016最新规定，四川产假长于国家规定的，应该说是按照地方法执行，但是公司的规章制度却是按国家执行，说是女职工劳动法上没明文规定，应按地方执行，请问这样违法吗？...
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2008年10月份我在广州某私企做工，甲方与我签订两年劳动合同。可是，2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施，反而没提高工资工作待遇最低标准，而且还低，所以我就没签。但是 ...
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公司扣除我两天工资，因为我迟到5次，之前开过会，在手册上签过字，我们公司过程中地址换了，但现在看员工手册很多都是和劳动法不符合的，比如生病可以公司劝辞等很多，想问下他们做法对吗，我这个被扣的钱按照最新劳动法可以要回来吗...
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