日报名完接着9月7日停止本人班主任职务，学校未在8月提前通知是怕班主任辞职影响学生返校率，感觉利用完就变相逼人主动辞职，学校跟本人说学校今年招生不理想情况效益 工资条，都是以现金形式签发工资，员工没有工资领取回执条，有签劳动合同，担心投诉调查期，学校说不辞退，就以每月最低工资发放变相逼员工主动辞职。...
//www.110.com/ask/question-2878750.html-了解详情
因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ ...
//www.110.com/ask/question-196934.html-了解详情
未与我签订劳动合同，也从未给我买过社保，我也一直未主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣了 啊辞职要提前一个月；你2月提出辞职3月才可以离职；你做到这些才有满薪；如果月底马上走，工资在我这；我也没有跟你签合同；随便你。发完信息之后打电话 ...
//www.110.com/ask/question-13979671.html-了解详情
长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿，如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一 ...
//www.110.com/ask/question-14186.html-了解详情
经营期间的刷信誉，但由于种种原因只 刷了一笔，目前再刷违法员工辞职且主动将余款结算清楚并递交公司，却仍被 视作截留公款； 6.再加由于员工在 按“个人原因”）； 7.当提出辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清，补交社保或折现时， 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同，更加强词夺理说是员工丢了 ...
//www.110.com/ask/question-10526340.html-了解详情
. 入职时间 2015年 4月至2016年3月28日 未签订劳动合同 （因为不服从公司领导工作调动 主动辞职 ）可以要求入职一个月后的 其他十个月 通讯录 跟工作服 手机里面还拍摄了 一些工作图片 ） 这样申请劳动仲裁赢的机率大吗？ 公司如果坚持不与赔偿 我还可以怎么做 . 今天领导跟我协商补签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-6717873.html-了解详情
与公司签定3年劳动合同，目前工作了1年6个月。 1季度业绩未达标季度（季度考核150万，实际完成30万），4月公司以不能胜任为由口头劝退（ 方法可以在仲裁工作时间去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议仲裁，要求补偿未提前30天书面告知+工作1年6个月，共计3 ...
//www.110.com/ask/question-1557723.html-了解详情
，但无任何书面通知，本人在交接期间，目前工作很无聊，老板从不过问本人，如果申请主动辞职，可以申请公司给工龄补偿吗？ 2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工 我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只签过一次劳动合同（但是入职很久才签，当时合同一式两份交给公司盖章就再也没有交到本人手上）， ...
//www.110.com/ask/question-1495545.html-了解详情
于2012年1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职 续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-了解详情
，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我由于个人原因主动提出辞职，由于合同期未满，我还向公司支付了总共2800多的违约金。 9月27号，之前的同事 我说发去年的年终奖了，但是没有发我的，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我， ...
//www.110.com/ask/question-1215892.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务