——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位： ——2010.10.13，离职原因是自动辞职） 1、 该公司是8月后注册下来的，才拿到营业执照，而该公司从3月份就开始营业，我5月入职的时候还没有办理 ...
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情况下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休 工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期 ...
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9月27日）。公司一直已新注册公司要到劳动局备案为由在过去一年时间都没和我们工作人员签订劳动合同和购买社保。9月份开始公司提出和工作人员签订合同，但是 合理？如果我提出辞职后能否要求公司赔偿我1个半月工资？ 没签劳动合同和辞职赔偿的工资是按实际拿到手的工资计算还是以当地最低工资计算？ 请各位大状帮帮小 ...
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注册公司）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双 公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是还有什么两年的讼诉时效什么意思。可以拿到多少，这个事情 ...
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我交违约金，说公司培养我就得赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签劳动合同了，三方协议上有一条说我未取得毕业证 就得交违约金，可我不已经签劳动合同了吗，而且毕业证我也能拿到，只不过提前不想在这干了，还有我得5险1金查不到 他们说事在省社保交的，这种情况合理吗 ...
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您好！ 现公司未和本人签劳动合同，未交社保，我也只有第一年6到8个月和第三年最近三个月的工资条未盖章但有明确注明单位。因中间有公司要求 条证明能证明三年工作年限吗？入职表在公司手上但不一定能拿到。现在不想在这公司做下去能以未签劳动法和未交社保向公司申请离职并向劳动局申请仲裁向公司要经济补偿吗? 如果 ...
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下找到一家丙公司来重组甲公司。 我是甲公司的员工，签有劳动合同（2010.05.31-2015.05.30），合同规定“工资报酬以年薪制计发，每年壹拾万元，每月工资按人民币 裁定欠我的工资11万，就目前的情况看去10次也不一定能拿到工资，还不知道能拿到多少；而且时间一久到时人家爱给多少就多少，可能到时 ...
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条款与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签的 据传离职的员工公司是按照劳动法赔偿的,但是公司要拖延两个月发放赔偿,目前还没有拿到钱. 我所在的城市的部门解散,还没有明确时间,大概预计在2017年的6—7 ...
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地下车库，手机，对讲机无信号，光线昏暗地面潮湿被车位锁绊倒），然后伤者自行走到保安办公室，呼叫队友和队长，然后电话联系家人。家人赶到后和队长一起送往医院治疗 元，不能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权？ 其它情况： 考虑过进行工伤鉴定，资料不齐全，公司没有购买社保，员工未满60周岁，合同里有 ...
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2013.5.15 开始在公司上班，但是未签订书面劳动合同，10月份才开始交医社保，214.2.17 准备离职，公司说超过试用期离职需要提前1个月，请问，如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资？ 需要签写解除劳动合同吗？是否可以申请公司赔偿？...
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