工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我没 下判决书之前没讲未签订合同要求双倍工资，后面就不能再讲合同的事宜，之前我们没讲是想拿到相应的工资就行，没想过还要多拿工资。律师说这15天可以不提出答辩状，因为 ...
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职单位，试用期合同三个月，工资底薪2200，期间未交社保。三个月结束后于11月转正，工资底薪3500，未签劳动合同。以及拖发工资，19年2月工资4月4日才 下来提交了，我6月3号开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该可以 ...
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的事也做好，自从5月4号入职，没有签劳动合同，工作期间也没有社保什么的，今天6月25日被老板无故裁员。我能拿到几天的工资？双倍工资是否说的是自工作日开始到离职那天一起的双倍工资？可是我这个月15号发工资我也有发了26天的工资，所以我不知道怎么算。 麻烦律师为我解答一下，谢谢！...
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个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让 的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司 ...
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工作一年多未签订劳动合同，没上社保。公司知道我要去申请仲裁，于是强迫我补签劳动合同，不签就不给我发上月工资，隔天我就去申请仲裁了。也不去上班 到赔偿？调解中心联系不上老板，已经提交仲裁法庭了，不知道什么时候开庭，老板肯定还是拖延不来，不露面。老板这种故意拖延的行为能托多久？我多久才能拿到我的赔偿？谢谢...
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的公司，老板现在还未与我签订劳动合同。我工作一个月后，是我主动向老板提出签订劳动合同的，然后老板拿出一份用工协议书给我签，我觉得不合法就没签，老板 公司工作三个月了，老板没有购买社保，所以跟老板要求辞职，老板说明年三月份等招到人后才可以离职，请问我该用什么方法能尽快离职拿到工资呢?进公司还有压一个月的 ...
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月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出 并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8月份又任聘了一家公司，这家公司很正规，上班 ...
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我7月到12月的双倍工资，但打电话和书记协商看能不能支付7月到12月双倍工资他说他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款不符律师正在办所以就没和我 书记说各个工作岗位不一样所以就没签合同，请问这个能成为公司不签合同的理由吗，我能维权吗。我手上的证据就只有他们收发材料的单据，和社保，工资都是网上转账打得 ...
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3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？...
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期间于2010年4月提出辞职，原因是公司不与本人签劳动合同，后由负责人出面，出面挽留，并签下协议书约定之后会给本人交社保，协议由公司保存，本人当时未有复印件 想咨询一下，对于公司不签劳动合同，本人能得到赔偿吗？具体是哪些赔偿？公司是在苏州注册的，如果要申请劳动仲裁，本人要到哪里能查到公司的工商注册信息 ...
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