我进公司签的合同是月工资1800的，这时还有工资单，是通过卡发的，之后被调到另一个项目，工资就变成1500了，这时就没有工资单了，但是还是通过卡发的，在到 我不知道这样要如何的拿回来我该拿的钱底下的员工也都被克扣工资，满勤的工资，只算22天， 工伤期间不算工资，也不赔偿，加班费也克扣部分，年终奖的克扣...
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年10月10日与北京某正规公司（公司真的挺好的）签1年合同，2017年10月10日合同到期，正常办理离职手续。请问:现在发年终奖了，应该有我的吗？ 1年总共12个月，我工作了10个月，合同到期正常离职，没有年终奖一年辛辛苦苦什么也得不到挺可惜的。我们都是 ...
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，协议上除工资写上外其他都是口头约定（工资1700多元），说好他们有的我有，他们没有的我没有。但公司年终奖就没有按实发放，只发给我几百元的年终奖（他们每年的年终奖 奖。今年12月公司突然告诉我到年底我就被解除了。请问，协议能废除吗？如果是按劳动合同我能要回我的工资与年终奖吗？我该怎样找公司赔偿？谢谢。...
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吗？因为今年已经年底了。 6 我还有7天年休假，可以要求赔偿或带薪休假吗？ 7 有个公司领导想挽留我，但是现在还没到公司（在国外），要1月份 ，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- 急切等待您的 ...
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吗？因为今年已经年底了。 6 我还有7天年休假，可以要求赔偿或带薪休假吗？ 7 有个公司领导想挽留我，但是现在还没到公司（在国外），要1月份 ，这样的话，我将有10天时间没有劳动合同的情况下工作，如果1月份签了劳动合同，我这10天怎么算，会影响后面的年终奖和双薪吗？ ---------- 急切等待您的 ...
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，并与公司综合部经理多次交涉年终奖问题，并于3月2日正式在工作岗位调动书上签写了“不同意到物业工作”。综合部经理也说奖金可以有，但要在劳动合同解除后 让我们去仲裁。 我想问一下，这种情况只能去仲裁吗，是不是应该给我们发奖金，说明一下，劳动合同并没有约定年终奖的问题，但事实上确实发了，且高于去年的标准。 ...
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一个工厂上班，是做行政类的，招聘我的时候说实习期3个月，3个月后转正，签劳动合同，有年终奖，工资加五百。按以前的来算一般情况是二月会发年终奖，可是因为疫情，停止上班 奖，问他就说我四月没在职，不给发，可是他们无理由辞退怎么能行啊。我现在已经离职快一个月了，然后又没有签劳动合同，请问我还追得到年终奖吗？...
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我们争取到福利比如升职加薪以及年终奖。如果仍是A公司合同，可能升职加薪年终奖就几乎没有了。为了保护我们的这些福利，鼓励我们改签合同。正因为我不愿改签B 。公司可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件给 ...
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我们争取到福利比如升职加薪以及年终奖。如果仍是A公司合同，可能升职加薪年终奖就几乎没有了。为了保护我们的这些福利，鼓励我们改签合同。正因为我不愿改签 。公司可以开除我且不赔偿吗？ 2.还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如qq邮箱，我在2/15发了公司要求改签合同和部门组织异动的邮件 ...
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的５０％以上的另外赔偿金。 14. 被申请人支付申请人2011年年终奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29 的汉字，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资 ...
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