在公司从13年1月做到现在14年9月，一直没签订合同，前两个月才买了社保，我做的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展 我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理由，能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿？现在 ...
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的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（复查 16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用 ...
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在一家公司工作4年，没有签订合同和缴纳保险，目前收集的证据有公司年会照片和部门同事参加活动的照片。 我是09年11月到公司上班的，一直到 公司离职的。请问可不可以申请09年11到10年10月的双倍工资的赔偿，还可以申请哪些赔偿 本人QQ540370884我是09年11月到公司上班的，一直到2014年1 ...
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我在一家私企做了2个月，工资正常15号发，那里从来都是拖一个月再发。而且也没有签订劳动合同，今年一月元旦后我跟主管打过招呼然后离职，到发工资的时候老板说我自动离职，不给工资，要赔偿他的损失。希望咨询一下，没有签订合同，算自动离职吗？12月份工资能讨回来吗？...
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您好，我在公司工作四年，前三年没有签订劳动合同，但是一直在给我上保险，到第四年的时候单位与我签订了劳动合同，现在公司让我调离岗位，由于工作地点很远，就拒绝去，如果我辞职公司赔偿我四个月的工资，还有年假的赔偿。我想问一下公司这么赔偿合理么？期待您的回答我是2006.3.20来的公司 ...
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名外包用工的大堂引导员，于2012年2月和湖北一个劳务派遣公司签订合同，两年一签，第二次合同是2014年2月1日签，2016年1月31日到期。 也就1200左右。哺乳期每天折算一小时工资。另外赔偿金4个月基本工资我们，请问银行无故取消这个岗位，合同也没有到期，这样合理吗？ 赔偿多少才算合理？是和非怀孕 ...
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解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11月重新签订合同，交保险，直到 年10月这段没签合同期间，现在是不是只有2014年8月至10月这3个月还在仲裁时效1年内呢？只能主张3个月的双倍工资赔偿？谢谢...
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，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的 仲裁还是直接按现在的裁决书申请执行。 至于支付生育保险费用这一条的驳回理由是由于没有产生实际的医疗费用所以驳回，我想问等我孩子出生后产生费用了可以回头找 ...
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在单位工作一年，合同到期，到期后三个月单位都没有提续签合同的事情，三个月后单位提了，但是要求扣留一部分工资到年底，当时没谈拢，合同一直没有签，到现在6个月了，每月工资发的都很离谱，想离职，但是因为这个情况单位提出过续签，是因为工资没谈拢才没有签，这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。...
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我在一家餐饮公司上班5个月了，还没有签订劳动合同，当时口头约定工资是，每月上26天班，每天8点上到20点半，中午休息一个半小时，月薪是3500、 手里有公司的厂牌，健康证，还有每月往我账号打的工资 我想请问一下，我该怎么办？劳动局对我说的是否是对的？我应该要求公司赔偿我多少钱？ 我真的狠急。谢谢大家了...
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