律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号上班(加班) 一号加班给了三倍的工资，它跟实际出勤天数无关，你缺勤一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日 ...
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节假日,是7天,正常的每月四天,你不要告诉我只休息2天 : 我说规定二月份上不了全勤的一律两天 我: 上全的呢 我: 这个是谁的规定 : 上人事问的 : `谁规定我也不清楚 我: 全勤的休几天 : 法定节假日,是7天,正常的每月四天……谁规定的？ 我: 正常上班,一个月,是不是四天休息? 我: ...
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就2015年1月有31天，上班25天 其中1.2.3号元旦放假，4号补休，周日11.18.25号休息 月工资基数为2000，那么工资计算为： 节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 那么节假日1.2.3号算正常工作日吗？如果算的话： 2000+ ...
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因工作与日本方面有关系，现在公司领导要求我们，除春节外，按日本节假日休息，取消其他国家法定节假日，请问公司是否违法？如不违法，对节假日上班补贴是否有法律规定？如违法如何解决这个问题？...
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我公司有5台车，每车配1名司机和1名押运人员。我们的工作是星期一至星期六上班，连续4周后的星期日开始休息至下一星期日，请问：1.我们是怎样的计时办法，是不是算倒班制？2.法定节假日上班的有300%的加班费，法定节假日没有上班的是否也应该享受到加班费？...
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我是一个临时促销公司的领导在我去上班之前说了会在法定假日给我放假，可是等到了年三十的时候就告诉我不可以放假，要是不上班的话就不给我发工资，还有在法定节假日的时候加班没有加班费。...
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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？...
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工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价 些零碎的单和单价低的单给我做。全厂上班从周一至周六，周六不让我上班，周一至周五突然哪天又不让上班，且扣综合考核工资，企业理合是我没 ...
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五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班 安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗 我拒绝上班应该受法律的保护...
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发放。而2015年10月1日--9日的工资被单位克扣不予发放，理由是10月份我没有去上班，请问这是正确的吗？10月1日--7日是法定节假日，8日--9日我请的是当年度的年假，只是刚好与产假连在一起了就可以不给发工资吗？难道国庆节假期与带薪年假同休就不带薪了？ ...
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