工资发放，回国与出国时间，全由国内公司决定。由于国家不同，风俗习惯相异，再加上工作原因，有三年中国节假日（春节、国庆等）都是在国外工作，期间没有休假，也没有得到法定节假日工资。这几年工资的发放是每个月10日--20日期间由公司财务部门将工资汇到我国内的银行卡上，没有 ...
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早日得到解决！您好，我是哈尔滨市肯德基的一名兼职员工，我在工作的过程中发现了一些问题。一是法定节假日例如清明节放假三天，按规定3天假期应该是每天给平时3倍的工资，而肯德基只在节假日第一天支付平时3倍的工资，后2天则是普通工资。国庆节则是前三天支付3倍的工资，后4 ...
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补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明 .41元；3、被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间法定节假日加班工资6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院 ...
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我想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业（大单位），公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样有50元的罚款，这些罚款只收现金！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资 ...
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律师好！ 昨天单位厂长跟厂内员工签订了合同，我想咨询下，签合同与工作时间长短有什么影响吗？如果说不想再该单位呆的太久，签与不签合同有什么区别吗 跟平时一样，您认为我还要不要签这合同呀？我们厂是私营企业，没有什么法律顾问。 不按国家法定节假日放假、而且在国家规定的节假日上班也不给双倍（三倍）的工资补贴！...
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都超过一个月，但到现在也没给签订劳动合同，相关的待遇也没有，例如保险、节假日加班的薪酬问题等，我们想申请仲裁，可去了几个地方都推脱，不知道该由 不签订劳动合同、没有保险、没有加班费（没有不定时工作制和综合计算工时制的文件），法定节假日没有三薪，休息也只给一天作为补偿，收取押金、工资延期发放等等问题。我 ...
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个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是额外300%,并且工龄工资也要计入基数内 ...
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律师您好！我想向您咨询下，如果企业员工与企业解除劳动合同后，员工没有休的法定假日和年休假应该按照几倍工资补偿？谢谢！ 现在企业说已经发了一倍工资了，只补偿2倍工资对么？谢谢！...
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您好 全职类 国庆假期是1-7号，法定3天，公休倒休4天，如果10月1日-3日加班三薪，公休就变成1天，其他三天补班，这样属于合法的吗？...
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地完成每月下达的任务，可前几天突然校区总监找到我，提出要我转岗，转到教育咨询师一岗，给我的理由是合适的人放到合适的岗位才不会浪费人才，我当然不 因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一 ...
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