电话咨询南京江宁区社保局说产假期间前98天遇到法定节假日不顺延，只有后30天遇到法定节假日才顺延,请问有这个说法吗？社保部门说只有后面30天遇到法定节假日才顺延，我看网上没有这个说法，所以想问问各位律师...
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我想咨询下法律节假日相关问题，我是做餐饮行业的，关于我们法定节假日我有个问题不明白，我先说说我们的情况吧，春节是法定节假日我们放假2月7号，我们 ，但是商场规定不让上班，所以那天休息就被老板正常化了，算在休息当月4天内。我说法定节假日是我们每个用人单位公民享有的权利，他后来说着就挂了，老板是不是违反了 ...
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因为我是做餐饮的，法定节假日要求上班，法定当天上班补2天假。如果当天休息就只补1天假，我4月当天实际出勤19天 他就发了19天工资给我，这样合理么？ 总结就是咨询 法定节假日当天没上班当月又没有满勤，法定的一天假是不是要给我，给我发19天工资是否合法...
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跟公司关于法定节假日放假闹翻，本来说好按法定节假日放假，通知放10月1号到3号，我追问期间是算加班还是调休，公司只说事情多，按公司规定上班，我说不能公司有事就 是想结工资走人，可公司非得说等到15号给上个月工资，协商也不给，我想就公司辞退，没签劳动合同，没买社保投诉他。想咨询关于这些方面的法律法规。...
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请您好，我想咨询一下，我们是国企，法定节假日要求我们值班，节假日过后安排补休。也不给加班工资，这样做合理吗？您要咨询的问题……...
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法定节假日被强制安排上班，法律有没有明文规定节假日过后补休假期？或单位没有咨询过工作人员，节假日是否愿意加班，而强行排班？...
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我想咨询一下关于国家法定节假日值班工资清算方法，因为现在单位给我们的法定节假日工资给了当日工资的百分之二百，说其中的一百已经在工资里面，是否合理...
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你好，我想咨询一下，试用期员工，法定节假日加班不发三倍工资合法吗？公司说前三个月法定节假日没有加班工资，合法吗？...
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你好，我想咨询一下，公司19年的法定节假日假期期间正常工作，节假日当天三薪已发，但是休息日后期也没有安排补休，是否可以申请劳动仲裁要求公司按照劳动法规定，支付给我19年度所有的休息日的双倍工资？...
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，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月上了22个班，应上20个， 就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院的事业单位，很想咨询一下...
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