在原单位工作5年，5年期间单位只购买了最低档的社保，和实际收入不符，在办理离职时提出补缴社保差额或补偿给个人，单位需要考虑。当时就没有在解除劳动合同，没有 单子上签字。但同时单位说该月不给我缴纳社保了，将我的社保关系做了减员处理。可是几天后单位提出不同意我的方案，同时让我回去履行合同，工作最后一个月。 ...
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在原单位工作5年，5年期间单位只购买了最低档的社保，和实际收入不符，在办理离职时提出补缴社保差额或补偿给个人，单位需要考虑。当时就没有在解除劳动合同，没有 单子上签字。但同时单位说该月不给我缴纳社保了，将我的社保关系做了减员处理。可是几天后单位提出不同意我的方案，同时让我回去履行合同，工作最后一个月。 ...
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，合同到2014年12月结束，我是今年3月份离职的，公司没有续签合同，直接收回了，离职也没有任何补偿，而且查询社保缴费公司每年年底有销售任务，完成即可发放年终奖金 奖金申请，写完我递交到了公司宜昌市楚园春办事处，却被退回，理由为写的不对，交接事项我写清楚了对象名称及公司担任职务，后来就没有音讯了，请问 ...
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的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（2200元，扣除公积金与社保金，到手1888元，这一部分通过银行卡发放，有银行记录）。 2、另一部分 ),万一公司不承认这笔额外工资,那我以这2个月的银行卡工资来证明我的实际工资,是否有效? 2.我肯定只能离职后再申请劳动仲裁,因为我急需要另寻工作糊口, ...
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疫情期间停薪待岗是否合理？不回去复工被当自动离职是否合理？离职后可以要待岗期间的生活费吗？另外公司没给员工交社保可否要求补偿？...
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一职已有五年了，工作期间，无签订劳动合同，未交任何社保，医保。因为要为单位职工做饭，一年到后，每月都没有休息日，现在单位要辞退本人，没有任何理由。迫于2014年一月份正式离职没上班了。每月都是发放现金，应发到手的工资为2000元整。现在我想申请经济补偿，请问都有哪些相应的合理的经济补偿， ...
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3个月的实习合同，实习期到2015年6月25日，实习期满后单位由于我签订了正式劳动合同，但是单位并没有盖章确认，也没有给我一份合同，请问单位未盖章的劳动 4月的今天也未给我购买过相应的社保，请问我现在提出离职，可获得怎么样的补偿？如果补偿是从实习期开始算，还是从实习期满后开始算？谢谢！“实习期满后单位 ...
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请问各位有才人士，本人是10月3号份递交离职报告，一个月后离职，也就是11月3号，但是在这期间公司把我的离职单弄丢了，这个情况我不知道，所以他无故 按照1800元发放，这种规定符合劳动法的规定吗？请问我该怎么办？求解 急、急！员工自进入公司自来，1年多的时间，企业没给员工缴纳社保，这个该补偿多少经济？...
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6个月和重病增加50%？求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济 增加部分不低于医疗补助费的100%.我现在还在医疗期内，本来是到公司交假条，但是在公司诱导下照公司授意填写离职表和协议，拿协议到劳动局办理 ...
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各位专家好！ 我自己有点和公司的社保的关系不知道怎么处理，当然是想维护自己的权利。 我2011.7月来到一家公司上班，试用期为两个月，试用期过后本是 和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本想离职就算了，不过由于咨询了下劳动局的人员说可以向公司要求一次性的补偿，所以特来向专家咨询下。我该怎么利用 ...
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