在公司做销售内勤已经一年半（这期间公司一直没有购买保险但是在每月工资里发了300元社保补贴），现在怀孕4个月，公司就已现在的办公地点要另外成立一个商贸 就让我自动离职，在与公司交涉时，我要求公司支付我经济补偿和社保补偿，但是公司以每月已发放300元的社保补贴和从来没有什么经济补偿为由拒绝支付，请问下我 ...
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权利主张时效已过和工资已发，另外是我自己提出的解除劳动关系拒绝支付任何补偿。事实上工资是在我提出仲裁的一个多月后才发的。 请问：1.在离职时提出的没签合同算不算是权利主张时效已过？ 2.公司提出的那几点符合劳动法的解释吗？ 3.公司因为拿不出劳动合同就谎称档案 ...
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公司说可以拒绝加班加点，但是实际上根本不让拒绝，加点还没有加班工资，如果节假日上班，公司会支付每天240元工资，说是三倍工资，但请假就要每天扣一百多，而且我工作之后 但公司没有签字盖章，没有给我一份，五险一金也还没交，请问我离职需要赔偿公司培训费用吗？具体要赔多少？我实际从15年七月23工作到16年一 ...
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律师: 你好!我在一家公司上了三个月,未签订劳动合同,未买社保,医疗保,工伤保,现已离职,理智时老板因没钱给,要我看在朋友的份上,过段时间在给,等过段时间去找老板要工资时,老板已经反悔,不承认我在他公司上过班,拒绝支付我的工资,劳动仲裁因为我的证据不足,而判决驳回我的原诉,现在我该 ...
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等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（ 劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位 ...
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服务员，但是公司一直未于我签订劳动合同，现在申请离职了，并且提交劳动仲裁要求公司支付双倍工资，但是我在填写入职简历时在学历上和工作经历时间上有出入，我 ，而且我觉得我所填写的学历及工作经历时间长短对于公司是否录用我并没有因果关系，我想请问，公司是否可以以此作为我们之间的劳动关系无效从而拒绝支付的理由？...
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公司规定离职员工需提前一个月交辞职报告，于是我与5月30日上交辞职报告7月1日正式离职。去办离职手续时公司以我未提前告知离职为由拒绝支付我工资。请问我该怎么办，谢谢（未签订劳动合同）...
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在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行 没有签，我为什么要写这个承诺书。 按照老板的说法，他是把最低保险的430，每月和工资一起发给我们的。 我们没有任何书面约定。 我主要担心，如果承诺书也不想写，他是否 ...
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本人作为某国企员工，后公司无任何理由将我辞退，并拒绝出具离职证明及办理相应离职手续，并谎称本月未上班而拒绝支付当月工资。当我要求仲裁和劳监时 对方以公司员工身份（拒接承认律师身份）参与仲裁和劳监，并在过程中编造虚假证据。 请问我可以到律协进行投诉他么？...
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上班7个月了，从来至今从未提及劳动合同一事，工资也不按时发放，有时银行转账，有时现金，有时支付宝，打算月底离职，已口头商议几次. 我想问下：没签合同辞职需要提前多少天，辞职需要写辞职信吗？如果公司要求补签合同我有理由可以拒绝吗？如果辞职后到下月发工资时公司不给发工资，我该怎样维权....
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