份保密协议，约定我离职后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作 社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的补偿金。 2012年3月，我与别人合伙成立了一家 ...
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，现在我不想去单位B了，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿 我解约并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在最好的解决办法是什么呢？ ...
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现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿 到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 但选择哪家公司一直要求我解约并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不用付违约金，那他们 ...
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有一个多月，但是一直没有签合同。下午老板给我拿了一份合同，是自己打印的合同，而不是正规的那种劳动合同，上面有一个条款规定了违约金的问题。如果以后 关系的行业或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时 ...
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我想要辞职，但我认为公司收取违约金是不合法的， 因为公司并没有约定保密义务和竞业限制， 而且我认为公司也并没有提供专项培训费用，对我进行专业技术培训 ，他们就是想用这个来要挟我们。 我今年刚本科毕业，只签了三方协议，以下是三方协议里关于违约金的描述： 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：1、首次 ...
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一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位 ？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金：一是服务期约定，二是竞业限制。服务期的约定也只是说 ...
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乙方承若和甲方协商一致解除劳动关系后，不得去A公司就职或者提供服务，如有违反则支付甲方违约金（终止劳动关系协议书中的一项条款） 律师： 你好！请问在没有签订竞业协议及约定竞业经济补偿的情况下我是否可以去A公司上班...
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，其中培训服务期与竞业限制一栏，当初和我一起进公司参加培训的同事全部写的2012.10－2014.10，也就是两年时间，只有我一个人这里是空着没有填写的（ 合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我作为一名销售人员提成也是极其不 ...
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签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常的合同，也没有培训和竞业条款或经济补充任何东西， 指标报送截止时间时，我已经没时间再联系其他单位的时候公司突然提出违约金30万，我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认 ...
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您好， 本人于2013年离开公司，从事的是技术岗位，在公司强行要求下签了竞争业限制协议，协议规定了每月给我发放违约金，要求二年。 截止目前，已经过了半年，我没有收到公司的一分钱，请问此竞争业限制是否算自动解除。...
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