律师您好:在某股份制企业上班7年,合同是与某劳务派遣公司签订,因该股份制公司业务转型,无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职 没给喘息的机会,人事部门当时说如果不签署离职协议就离职,也不能与下家签署劳动合同,我们这群人为了养家糊口只能签署了协议,但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的 ...
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律师您好:在某股份制企业上班7年,合同是与某劳务派遣公司签订,因该股份制公司业务转型,无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职 没给喘息的机会,人事部门当时说如果不签署离职协议就离职,也不能与下家签署劳动合同,我们这群人为了养家糊口只能签署了协议,但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的 ...
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律师您好:在某股份制企业上班7年,合同是与某劳务派遣公司签订,因该股份制公司业务转型,无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职 没给喘息的机会,人事部门当时说如果不签署离职协议就离职,也不能与下家签署劳动合同,我们这群人为了养家糊口只能签署了协议,但是有一批与上家公司以前签署劳动合同的 ...
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也没有退还给我,这造成了我现在不能在社保局依个人名义缴纳保险金,企业也没有和我签订解除合同通知书,我的问题应该如何解决。您好,就您说的如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在,能给我提供证明存在的法规依据吗? 我们的企业随已破产,但只是改制了,改制了以后还在生产,转成股份制的形式了。...
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我在一家股份制企业工作了7年。企业没有与我订立书面劳动合同。我每个月工资是1500.一年12个月计算企业一直没有给我买养老保险。只买了医疗保险。 企业担任的安全员公布的照片。因为我是维修工,有时别的工厂要求帮忙一年没有几次。现在企业老板就找他们说我在别的厂里工作。说我是非全日制用工。我想知道我是不是非 ...
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企业2008年前是国有企业,我工龄28年了,2008年企业改制变成股份制,我是2008年和企业签的劳动合同,签到我退休,我还有6年退休,但现在公司要单方面解除劳动合同,要我买断工龄。我不想买断工龄,只要公司把我的保险给我继续交到我退休,现在不让我工作,不给我工资都行。这让合理吗...
//www.110.com/ask/question-53732.html-
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单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制 下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的 ...
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被宣告死亡。 (五)借款人、保证人违反本合同约定及其他严重影响债权实现的情形。 三、借款人实行承包、租赁、联营、股份制改造、合并、分立、名称及资本变更 方有权将借款人、保证人的信用信息提供给中国人民银行个人信用信息基础数据库、企业信用信息基础数据库及信贷证信主管部门批准建立的信用数据库,关有权向上述 ...
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我签订劳动,一直到2008年5月才和我签订了劳动合同,合同是签到到2014年4月,这个企业是200年从国有企业转制为股份制,现在单位效益不好了,要和我解除劳动合同,企业所有的员工全部买断工龄,转制以前的老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息,每月拿1160元的生活费,内退年龄 ...
//www.110.com/ask/question-575336.html-
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现在的企业是股份制有限公司,是由原来集体所有制企业在2000年进行产改后组成的。对以前老厂职工进行了工龄买断,所得款项未支付现金补偿,而是按比例折换成了新企业 拆迁补偿款,是否应该给老厂职工进行补缴养老保险?老厂职工算新企业的股东还是仍算员工?老厂职工在产改后未在新企业从事过任何劳动,也没有劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-164082.html-
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