未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职 ...
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）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费如何计算）。网站上的招聘信息是否有法律效力，公司否定了网上招聘的工资待遇与福利待遇，称网站信息不是公司人事部发布的。实际工资收入按入职双方约定工资待遇。每月有岗位补贴100元，若在当月我加班2天，当月实际工资：3200元 ...
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每月规定基本工时166.64小时，我在1月休了3天年假，13天晚婚假期，上了7天班（共56小时）。请问我本月上班工时应如何计算？是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗？公司应如何支付我的工资？我们工资是：薪底+提成，超出166.64小时当加班。休假期间我的大部 ...
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请问员工病假，应如何计算工资？工资的60%还是最低工资的80%？谢谢。...
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您好： 我怀孕5个多月，突然少量出血，医生建议卧床并开据了一周的病假条。请问怀孕期间的病假，是否是按满勤计算工资？相关依据是什么？谢谢！我想知道，如果按普通病假计算工资，那么相关依据是什么？如果按满勤计算工资，那么相关依据又是什么？谢谢...
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号、6月6日休息3天，6月12号端午节法定休息日加班一天。每月15号结算工资，至今没有发放。 公司实行钉钉早晚打卡制，周一到周六上班，周末休息，5月17 号因为打扫卫生晚上下班忘记打卡，因为经理没把我加入考勤组，无法补卡，5月24日加入考勤组。平均每天算中午时常10.5个小时以上。 请问如何计算工资？...
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律师您好，我在上班时弄伤了二个手指，请问厂方在工伤期间如何计算工资？而我是计件薪，买有社保。...
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