我于2015年8月休了5个月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2016年度的保险缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（生育生活津贴＋单位工资收入）/12，或单位工资收入/7，是否正确，谢谢...
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例如：双休日加班时间10小时，其中8小时按双倍工资计算，那么超出部分2小时延时工资如何计算？是不是时薪*150%*2，就是延时工资。...
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是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？...
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单休制个体工商户应该如何计算日工资？发生请假应该如何扣款？法定节假日，如春节安排8天休息应该如何发放工资...
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已签无固定期合同,裁员是如何进行赔偿的? 97年加入公司，且工资低于单位平均工资，工资基数是如何计算的？...
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我4月底入职江苏金湖理士上班，上班时间为5天，4月份工资350元，五月份工资是3884元，6月27号出了工伤事故，截至工伤事故之前的6月份 是3533元，这些都是税前没有扣社保的工资，现在工伤鉴定结果为十级，工伤赔偿标准中的本人工资，我这个本人工资应该如何计算？ 另外还有其他赔偿金中的当地平均工资？ ...
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写协商解除合同的补偿申请），我实际工资为5000税后，现在公司按合同工资2500*70%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们就按这样算给你了，爱怎样 工资，你没上班当然没有绩效。想请教老师，我的病假工资如何计算，是否需要请律师？如果要仲裁该如何保护自己权益？另，协商期间公司以会弄丢我 ...
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说等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付 我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、 ...
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