前十二个月的月平均工资如何计算？...
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、 D集团公司有权否定E公司制订的工资方案吗？ 3、 入股资金在所有人员资金到位之间（前后相差一年），先到人员的资金能否计算利息？ 4、 D集团公司能否以先 入股人员为公司法人，持股55%），那么现在D集团以此为由，否定各方股份比例。如何处理？D集团意思是计发了利息的资金就不应当做为股金来对待，而应做 ...
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变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签 0开始？ ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有 ...
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变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签 0开始？ ，谢谢你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有 ...
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律师好，我想咨询一个问题，公司尚未注册，计划注册资金200万，但前期已经投入设备，原材料，厂房，工资等300万，现在想注册公司，对合伙人入股应如何计算股份。前期投入应如何分担，目的也是保障双方权益，更好发展，谢谢！...
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自然独资人创办教育咨询公司 现另有两人想合伙经营 一人资金入股，另一人技术入股 请问股权怎样分配，每月工资发放 以及年底分红怎样计算...
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和他媳妇的工资总额差，然后剩余的资金再按股份比例分掉，按照他的说法，计算出大概最后能给我们三人共10万元，，我们三人说不同意补齐，希望就现有 公司解散，故现在事情一直没解决，但他们已经停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证我们的权益？ 2）另外，走极端点 ...
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为前提，目前公司刚成立，无利润可言，已经是勉强保本的状态，甲计算了公司目前的财务状况，自己不拿工资，勉强能给乙丙各发放500元。乙丙见甲财政窘迫，便 乙丙的“工资”威胁。既想讨个合理的说法，又想收回乙丙的股份，甲该如何保证自己的权益？ 如果有人看完这些，哪位律师大人能够帮帮忙解答这些问题，实在感激不尽 ...
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2.目的是为了维护我的个人利益，还需要补充什么？ 3.如果年中不发分红我该如何保障自己的利益？ 4.这份协议由老板请的律师起草我们签订有法律效力吗？ 一年已进行分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 (2.7)签订本协议不影响 ...
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